Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Responsable d'unité de soins en CDI à temps complet pour manager les équipes de nos services d'HDJ chimiothérapie et d'oncologie qui possèdent 16 places d'HDJ et 23 lits d'hospitalisation. Rattaché(e) à la Directrice des soins, vous travaillerez en étroite collaboration avec deux administratives et une référente. Vous managerez et accompagnerez une équipe de 10 IDE et 8 Aides-soignantes en pilotant l'organisation du service. Parce que pour que nos patients soient au centre de nos préoccupations, nos collaborateurs doivent aussi l'être, nous comptons sur vous pour animer vos équipes, être source de motivation et force de proposition pour développer leurs compétences. Vous suivrez le projet de soins en lien avec le projet d'établissement et participerez à l'amélioration de la qualité et de la sécurité en évaluant les pratiques professionnelles et en participant aux procédures en vue de l'obtention des Certifications HAS et Ramsay Santé. Vous serez amené(e) à faire des astreintes partagées avec vos collègues. Et comme c'est vous qui êtes au plus près des équipes et des patients, vous ferez partie intégrante du Comité de direction. Vous participerez aux différentes instances de l'établissement et aux projets institutionnels pour contribuer à l'amélioration continue de l'établissement. Profil recherché: Qui nous recherchons : Une personne pour qui nos patients ne seront pas des numéros. Un(e) titulaire d'un diplôme de management de soins (cadre de santé, Master 1 Management) ou un(e) IDE rompu(e) au management qui a envie de s'investir dans un service dynamique avec de nombreux projets. Quelqu'un qui a le sens de l'organisation, qui aime travailler en équipe mais qui sait être autonome, qui sait s'adapter et pour qui la polyvalence est une occasion de s'enrichir. Un(e) collaborateur(rice), qui maîtrise la qualité et la gestion des risques, qui a le sens des responsabilités et qui nous fera grandir. Ce que nous offrons : Une équipe accueillante et chaleureuse dans laquelle chacun peut s'épanouir. Un outil de travail en constante évolution. Des solutions pour vous accompagner et grandir sur votre poste avec un plan de formation dynamique. Des berceaux en crèche et des solutions de garde ponctuelle si vos enfants sont malades parce que ce qui nous importe, c'est votre tranquillité d'esprit lorsque vous venez travailler. Un package de rémunération (reprise d'ancienneté, prime d'intéressement, prime de fin d'année, prime de participation) Et si vous ne nous croyez pas, venez vérifier sur notre LinkedIn Hôpital privé Paul d'Egine