Descriptif du poste: Nous recherchons pour ce poste un profil évolutif vers des fonctions commerciales (catégorie, trade marketing, gestion de projet, management) et mobile géographiquement. - Missions régionales : - Animer et développer au quotidien (dans un process d'amélioration continue) la maîtrise de notre politique merchandising et des connaissances de l'équipe de vente régionale, et de la gestion des outils merchandising, pour développer la maitrise et l'autonomie des collaborateurs ; - Assister le Responsable de Région dans sa mission de formation commerciale ; - Assurer le relais merchandising auprès des interlocuteurs majeurs de la région (en centrales comme en magasins) conjointement aux interlocuteurs réguliers de ses clients ; - Assister le Responsable de Région en termes de proposition d'assortiments dans les centrales régionales et d'informations marketing enseignes ; - Mettre à jour les KPI'S régionaux et mettre en valeurs les faits marquants et développer en relation avec son Responsable de Région, les argumentaires de revente nécessaires pour aider l'équipe de vente dans sa mission afin d'atteindre les objectifs fixés, à court et moyen terme ; - Animer avec le Responsable de région une partie des réunions régionales. - Missions nationales : - Développer la relation merchandising avec une enseigne nationale, en binôme avec le Category Manager Enseigne en charge de ce client, et ce conformément à notre politique merchandising nationale ; A ce titre, le RMER pourra participer à l'élaboration du Business Plan Enseigne du client concerné ; - Participer avec le responsable merchandising national au développement de la politique merchandising Herta, et des outils nécessaires. Poste basé à Saint-Avertin (37) Des déplacements dans la région sont à prévoir. Profil recherché: - Formation Bac +5 avec une dimension commerciale/marketing - Une expérience terrain indispensable (minimum 5 ans) - Goût pour la formation/coaching - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint...) et merchandising - Être force de proposition et avoir une bonne capacité d'analyse - Autonomie, organisation, sens des priorités, proactivité, exemplarité, orientation résultats - Profil évolutif vers des fonctions commerciales (catégories) et/ou managériales - Mobilité géographique sur l'ensemble du territoire français