Descriptif du poste: Gérer administrativement le personnel * Gestion du process d'onboarding des nouveaux collaborateurs. * Etablissement des contrats de travail, contrats d'apprentissage, avenant. * Déclarations relatives à d'embauche (DPAE, CIBTP, Visite médicale, Mutuelle et Prévoyance) * Gestion des absences (maladie, AT, CP), saisie et contrôle sur Lucca des justificatifs * Saisie des données concernant les nouveaux salariés et paramétrage de leur profil dans les outils RH (Lucca) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant, formation.). * Gérer le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures. * Rédaction de divers courriers types : renouvellement et validation de période d'essai, attestation employeur, convocation, avertissement, . * Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.   Produire et contrôler la paie * Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (formation, apprentissage, handicap...), régler les cotisations sociales. * Vérification des paies, et paiement par virement * Gestion des demandes et versements des acomptes * Déclaration et gestion des arrêts de travail et traitement des attestations de salaires. * Gestion des versements aux organismes concernés des avis tiers détenteur. * Déclarations des périodes de congés payés sur le site de CIBTP * Gestion de la Formation professionnelle : inscription, dossier Constructys * Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail.   Conseil et accompagnement * Accompagne, oriente et conseille les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, incidents paie, rémunération). * Veille sur l'application et le respect du droit Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac +2/3 , vous recherchez un poste qui mêle la gestion administrative et le sens relationnel. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie et ADP. Nous recherchons une personne qui fait preuve d'organisation, a le sens des responsabilités, et sache gérer les priorités.