À propos de l'entreprise Nous recrutons pour le compte d'une société créée en 2021, spécialisée dans : - Le dépannage, - L'amélioration de l'habitat, - La rénovation. Elle intervient principalement auprès des particuliers, mais peut également être sollicitée par des professionnels, dans un rayon de 55 km autour de Saint-Omer. L'entreprise garantit une intervention rapide, réalisée par des techniciens qualifiés, et place la qualité, la proximité, la confiance et la satisfaction client au cœur de ses priorités. Ses valeurs reposent sur l'humain, l'esprit d'équipe et la cohésion. L'équipe actuelle est composée de Tony, Hervé, Julien et Johnny, et fonctionne dans un climat de stabilité et de confiance. L'entreprise est en pleine croissance et prévoit de déménager dans de nouveaux locaux l'année prochaine, avec l'ouverture prochaine d'agences à Dunkerque, Calais et Boulogne. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Travailler pour cette entreprise, c'est : - Intégrer une structure fiable, en développement et à taille humaine, - Exercer un métier polyvalent, avec des missions variées et enrichissantes, - Bénéficier d'une organisation flexible : 4 ou 5 jours par semaine, avec travail le samedi, - Évoluer dans une équipe conviviale et soudée, - Profiter d'une intégration progressive et accompagnée par un collègue expérimenté, - Accéder à des perspectives d'évolution vers des postes de chef d'équipe ou métreur, - Participer à des projets de rénovation, amélioration de l'habitat et adaptation PMR, avec un impact direct sur le confort et la sécurité des clients. Missions principales En tant que technicien bâtiment polyvalent, vous interviendrez seul ou en binôme, principalement chez des particuliers, sur des chantiers variés. Vous exercerez au minimum 3 à 4 corps de métiers parmi les suivants : Plomberie : - Installer et réparer les équipements sanitaires et de chauffage, - Rechercher les fuites et désengorger les installations. Chauffage : - Dépanner, entretenir et remplacer les chaudières, - Désembuer les circuits de chauffage. Électricité & électroménager : - Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques et électroménager, - Mettre aux normes et installer des équipements électriques en rénovation ou en neuf, - Configurer les systèmes de domotique et d'interphonie, - Fournir et remplacer les appareils et composants nécessaires. Serrurerie : - Ouvrir les portes et sécuriser les accès, - Poser et remplacer les serrures classiques ou de sécurité, - Réaliser des audits et établir des organigrammes de serrures, - Reproduire les clés selon les besoins. Menuiserie & motorisation : - Réparer et remplacer les menuiseries en aluminium, PVC ou bois, - Dépanner et motoriser les portails, portes de garage et volets roulants, - Assurer la maintenance générale des installations. Vitrerie : - Mettre en sécurité et remplacer les vitrages de tous types. Volets roulants : - Installer, réparer et maintenir les volets roulants manuels ou électriques, - Remplacer les pièces défectueuses, - Convertir des manœuvres manuelles en motorisées. Rénovation & adaptation PMR : - Réaliser des travaux de plâtrerie, isolation et peinture intérieure ou extérieure, - Conseiller et adapter le domicile pour les personnes à mobilité réduite. Relationnel et communication sur chantier - Maintenir un relationnel professionnel et courtois avec les clients pendant l'intervention, - Expliquer les travaux réalisés et répondre aux questions techniques, - Rédiger les bons d'intervention sur tablette, en reportant les travaux effectués, les matériaux utilisés et les observations terrain, - Veiller à la propreté et la sécurité du chantier à la fin de chaque intervention. Le candidat idéal doit : - Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans chaque compétence exercée, - Être autonome et responsable, avec le goût du travail bien fait, - Être dynamique, curieux, ouvert et motivé à apprendre, - Avoir un bon relationnel, être honnête et entier, - Pouvoir travailler seul ou en binôme selon les besoins. - Avoir une connaissance de base en informatique pour la rédaction des rapports et le suivi des interventions sur tablette. Aucun diplôme n'est exigé, l'expérience professionnelle est aussi valorisée. L'entreprise peut aussi former sur d'autres domaines de compétences et peut prendre en charge des habilitations nécessaires. Localisation : Saint-Omer (62) Contrat : CDI - Temps plein 35h (évolutif 39h) Statut : Employé Horaires : Flexibles sur 4 ou 5 jours, travail le samedi selon organisation Rémunération : 12,50