Rattaché(e) à la direction en charge du patrimoine et du développement, vous assurez un rôle central dans la gestion technique des bâtiments. Vous intervenez principalement sur les opérations d'entretien lourd, de renouvellement des équipements et de réhabilitation, tout en pilotant les interventions correctives et préventives ainsi que la coordination des prestataires. Vos missions : - Encadrer et animer une équipe d'environ 6 collaborateurs, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés - Définir et mettre en œuvre la stratégie d'entretien, de maintenance et d'adaptation du parc immobilier - Planifier et suivre les opérations de gros entretien et les investissements techniques - Participer à l'élaboration de la stratégie patrimoniale globale - Conduire, avec ses équipes, les projets de réhabilitation et de modernisation des bâtiments - Élaborer et piloter le budget dédié à la gestion technique du patrimoine - Produire les documents techniques nécessaires aux consultations et analyser les offres dans le respect de la réglementation applicable - Superviser la réalisation des travaux jusqu'à leur réception, avec ou sans maîtrise d'œuvre externe - Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats de maintenance - Veiller à la conformité réglementaire du patrimoine (sécurité, performance énergétique, etc.) - Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation du parc immobilier - Assurer un suivi budgétaire rigoureux et rendre compte de l'activité De formation Bac+5 en immobilier ou en bâtiment, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans (hors alternance) sur un poste similaire et vous avez une vision globale des enjeux techniques et réglementaires. Vous maîtrisez la gestion de projets, notamment en réhabilitation, ainsi que le suivi de marchés et de prestataires. Doté(e) de compétences en management, vous savez encadrer une équipe pluridisciplinaire et piloter des opérations dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Une bonne connaissance des normes de sécurité, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques est également attendue. AVANTAGES:  - Cadre  - 13ème mois - Intéressement - 4,5 jours par semaine (jusqu'au vendredi midi) - Travail hebdomadaire: 35h - Véhicule de service avec remisage à domicile - Télétravail: 1 jour par semaine - 6 semaines de CP - TR