Description du poste :***Les relations individuelles de travail : Gestion des questions et problématiques de vos interlocuteurs en interne (Chefs d'Agence, Fonctions supports..) comme en externe (Médecine et Inspection du travail) Gestion des procédures disciplinaires, anticipation et résolution des conflits***Les relations collectives de travail : Préparation et participation aux réunions des Institutions Représentatives du Personnel (CE, CHSCT, DP) Préparation et participation aux réunions de négociation, et à la rédaction des accords collectifs***Le contentieux du travail : Élaboration, avec l'équipe, des réponses à apporter aux courriers de réclamation ou de revendication Participation avec le reste de l'équipe sur la gestion des relations individuelles et collectives de travail Gestion pré-contentieuse et contentieuse Préparation des dossiers contentieux, initiation possible à la rédaction de conclusions, préparation des dossiers de plaidoiries, assistance aux audiences Traitement des correspondances avec les avocats, les inspections du travail et les médecines du travail En fonction de la démonstration de votre implication et de votre motivation, les fonctions et responsabilités qui vous seront confiées pourront être amenées à évoluer. Description du profil : Nous recherchons une personne passionnée, titulaire d'une formation minimum Bac+5 en droit social/droit du travail. Une personne qui, comme nous :***aime faire face à de nombreuses sollicitations***s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend***s'adapte et persévère face aux difficultés***développe un fort esprit d'équipe***Poste en CDI, 39h/semaine***Rémunération : 30-35K€ annuel***Prise de poste en septembre 2025***Forfait Navigo remboursé à 75%***Télétravail autorisé 2 jours/semaine Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation d'handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !