Description du poste : Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Formateur référent (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : - Animer des ateliers pédagogiques dans le cadre de l'Approche Par Compétences A.P.C. (savoirs de base, culture générale, numérique, etc.) en présentiel. - Concevoir des séquences pédagogiques individualisées, en lien avec le référentiel (Approche par Compétences). - Participer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques. - Évaluer les acquis et assurer le suivi de la progression dans le système d'information (SI métiers). - Coordonner le parcours de chaque stagiaire (entretiens, construction du projet pro, adaptation du parcours). - Accompagner vers et dans l'alternance (suivi de stages, liens avec les entreprises). - Assurer le suivi post-parcours (suivi des sorties, accompagnement complémentaire). - Participer aux réunions d'équipe, à la transversalité des informations et au respect des procédures internes. Vous justifiez d'un diplôme BAC +3 et/ou d'une forte expérience dans le métier de formateur·rice et/ou conseiller-e emploi insertion, issu de l'intervention sociale Compétences techniques et pédagogiques : - Vous justifiez d'une expérience auprès de public en difficulté d'insertion, en éducation et/ou en formation de publics jeunes. - Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, animation de groupes et accompagnement individuel. - Bonne connaissance des outils bureautiques et des environnements numériques d'apprentissage. - Connaissance du public 'décrocheur', 'DYS', ou en situation de handicap est un atout Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..) Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite à l'agence ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap