Vous avez à cœur de vous investir dans un projet d'entreprise ? Jérôme, directeur de TMPV, recherche pour renforcer son équipe un Responsable maintenance PV H/F. Vous aurez en charge la gestion des opérations de maintenance des centrales photovoltaïques . Vous garantirez la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations en coordonnant les interventions de maintenance préventive et corrective. Vos principales missions seront : - Définir et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive des centrales · - Organiser et superviser les interventions de maintenance corrective en cas de panne ou de dysfonctionnement - Veiller à la bonne application des procédures et normes de sécurité - Gérer les approvisionnements et le stock de pièces de rechange - Mettre en place une gestion optimisée des outils de diagnostic et de mesure · - Veiller à l'entretien et à la conformité des équipements de travail - Accueillir et intégrer les nouveaux techniciens de maintenance · - Assurer la formation continue des techniciens sur les procédures de maintenance et les normes de sécurité Idéalement issu d'une formation technique dans les énergies renouvelables, vous avez des connaissances dans le photovoltaïque. Vous maîtrisez les systèmes électriques et photovoltaïques (onduleurs, panneaux, transformateurs), avec une bonne connaissance des normes de sécurité et des outils GMAO. Organisé et autonome, vous savez gérer plusieurs interventions, analyser rapidement les situations et prendre des décisions efficaces. Doté de compétences managériales, vous encadrerez les équipes, favoriserez la cohésion, accompagnerez le changement et veillerez au respect des règles. Rigoureux et responsable, vous incarnerez les valeurs de l'entreprise et contribuerez à la performance et à la fiabilité des installations. Et si votre prochaine réussite commençait ici ? Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et considérons chaque candidat pour ses compétences et son potentiel. Toutes les candidatures sont les bienvenues dans un environnement de travail respectueux et inclusif. -Mutuelle prise en charge à 50% -Ticket restaurant pris en charge 60% -Prime de participation -CSE