RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au DRH Groupe, en appui auprès du responsable de secteur et des chefs d'agences de votre zone géographique, vous interviendrez notamment sur : - Le recrutement et l'intégration : · Détermination du besoin de recrutement · Sélection des candidatures et entretiens d'embauche avec l'opérationnel concerné · Réponses aux candidats refusés, · Validation des différents éléments contractuels avant l'embauche (salaire, horaires,...) · Relation avec les différents interlocuteurs locaux : Pôle Emploi, Missions Locales, écoles, participation à des forums,... - L'accompagnement quotidien des managers : · Conseil et appui aux opérationnels sur les questions RH · La mise en œuvre de la politique RH sur le terrain · La gestion des dossiers disciplinaires · L'accompagnent sur les sujets tels que GPEC, revue des talents - La formation : · Recensement des besoins de formation terrain et reporting au service formation du siège · Accompagnement dans la définition des parcours intégrations (choix des tuteurs, etc...) · Contribution à l'évaluation des formations Vous participerez activement à la vie du service RH et pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses RH et à les déployer sur le terrain. Dés déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi que des découchés. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BAC+3 (Licence Pro RH...), vous avez une expérience RH opérationnelle de minimum 3 ans. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve de réactivité afin de répondre au mieux aux exigences de la fonction. Dynamique et autonome, vous savez organiser votre travail en fonction des priorités et dans un soucis d'optimisation de vos déplacements. Nous vous accompagnerons dans le cadre d'un parcours intégration sur-mesure Des déplacements quotidiens sont à prévoir