Description du poste : Au sein de l'équipe Finance, et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale et le Manager Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle central dans l'analyse de la performance et l'aide à la décision stratégique de ce groupe en fort développement. Votre rôle au niveau Commercial :***Analyse des performances mensuelles : Marges, rentabilité par BU, KPIs, tableaux de bord et alertes proactives. * Production du reporting d'activité à destination de la Direction : Mesure de l'impact de la stratégie commerciale, analyses et modélisations prévisionnelles pour aide à la décision. * Budget et prévisions : Participation à la construction budgétaire, suivi des réalisations, analyse des écarts. Vos missions sur le volet Social :***Suivi de la masse salariale et des rémunérations variables : Analyse des dispositifs de rémunération (intéressement, primes, bonus.), suivi des coûts salariaux, participation aux campagnes de révision salariale et simulations d'impact budgétaire. * Pilotage des données sociales : Construction et mise à jour de tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme.), reporting mensuel/trimestriel pour les Directions. * Production réglementaire et support IRP : Préparation des livrables (BDES, égalité pro, NAO.) et des éléments d'analyse en appui des relations CSE. * Post-acquisition : Intégration RH des nouvelles entités (fiabilisation des données, harmonisation des indicateurs, analyses comparatives). Les + du poste ?***Un rôle transverse avec une vision 360° sur la performance sociale et business du groupe * Une culture entrepreneuriale qui valorise les idées, l'autonomie et la co-construction * Une vraie qualité de vie au travail : esprit d'équipe, travail dans la confiance, locaux agréables et nombreux moments conviviaux En pratique :***CDI dans Paris centre (locaux spacieux, lumineux, facilement accessibles) * Rémunération : fixe 40 à 50 k€ selon expérience + part variable * Intéressement, mutuelle, titres-resto, avantages sportifs, télétravail Description du profil : ✔ Vous possédez une solide expérience (4 à 5 ans minimum) en contrôle de gestion commercial et/ou social et vous aimez donner du sens aux chiffres ? ✔ Vous souhaitez comprendre, construire et challenger pour orienter les décisions ? ✔ Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et agiles, où tout n'est pas figé ? Alors ce poste est fait pour vous !***Votre profil pour rejoindre notre équipe :***Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou statistiques/BI * Maîtrise avancée d'Excel (TCD, Power Query, formules avancées, modélisation) * Rigueur, esprit analytique, approche orientée résultats * Bonne communication et aisance relationnelle (collaboration avec différents pôles et participation aux réunions) * Autonomie, curiosité, force de proposition (capacité à proposer et implémenter) Prêt(e) à rejoindre une entreprise en mouvement ? Ici, on valorise votre expertise et vos idées ! Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte d'échanger avec vous !