<p>Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, <b>recrute un/e Chargé de location (F/H) à Grenoble !</b></p> <p>Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.</p> <p>Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.</p> <br/> <p><b><br></b></p> <p><b>Vos futures missions et responsabilités</b></p> <p>Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir :</p> <ul><li>Exploitation du portefeuille</li><li>Recherche de biens à commercialiser dans une logique de prospection</li><li>Négociation et rentrée des mandats</li><li>Constitution des dossiers locatifs</li></ul> <p>En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille clientèle.</p> <br/> <br/> <p><b><br></b></p> <p><b>Ce que nous offrons</b></p> <ul><li>L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital</li><li>Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous</li><li>Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous</li><li>Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation</li></ul> <p><b><br></b></p> <p><b>Vous demain : </b></p> <ul><li><b>Technologies</b> : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).</li><li><b>Avantages</b> : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).</li><li><b>Conditions</b> : Mutuelle et prévoyance</li><li><b>Mission Handicap</b> : à disposition de tous nos salariés.</li></ul><p><b>Vous aujourd'hui : </b></p> <p>Une première expérience d'au moins deux ans dans l'immobilier serait fortement appréciée.</p> <ul><li>Votre disponibilité, votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur sont des qualités indispensables pour une bonne maîtrise de cette fonction</li><li>Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office Vous êtes curieux, autonome et rigoureux</li><li>Travailler en équipe est essentiel pour vous</li><li>Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer des priorités</li></ul> <br/> <p>Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.</p> <p>En un mot : <b>Rejoignez Foncia !</b></p> <p><b> </b></p> <p><b><br></b></p> <p><b>Processus de recrutement</b></p> <p>Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : </p> <p>1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions</p> <p>2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement</p> <p>3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.</p>