POSTE : Manager Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Getinge Life Science France site de Tournefeuille (près de Toulouse) est une usine du groupe GETINGE en France. Getinge Life Science France conçoit, fabrique et commercialise des solutions et équipements dédiés au lavage ainsi que des isolateurs, qui sont destinés aux sciences de la vie et aux industries. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, un(e) : MANAGER RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDI à pourvoir dès que possible A Tournefeuille (31) Sous la responsabilité de la DRH de l'entité Getinge Life Science France et en reporting fonctionnel avec le directeur du site de Tournefeuille (170 personnes), vos missions seront les suivantes : - Vous gérez le dialogue social sur votre périmètre : préparation des réunions, animation des réunions, gestion du climat social - Vous pilotez les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs (tous statuts confondus) en partenariat avec notre cellule recrutement internalisée - Vous développez les projets liés à la GEPP et animez le processus de mobilité interne en lien avec les processus Groupe. - Vous accompagnez les Directeurs métiers et managers du Groupe sur toutes les problématiques RH : élaboration de plan de recrutement et de suivi de carrière, animation du plan d'entretien annuels, élaboration du plan de formation - Vous conseillez les managers sur tous les domaines RH : droit du travail, formation, contentieux social, rémunération, - Vous gérez les procédures disciplinaires - Vous veillez à l'application des procédures RH, - Vous animez les projets RH du site et participez aux projets RH transverses du Groupe - Vous garantissez le respect des obligations légales, sociales et supervisez la gestion administrative du personnel. - Vous élaborez les tableaux de bord sociaux et réalisez les différents reportings demandés - Vous suivez le budget RH, analysez les écarts et mettez en place les mesures correctives. - Vous maintenez un climat social positif et développez une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur engagement. - Vous animez la communication interne Vous travaillerez en collaboration avec les services Recrutement, Administration du Personnel et Rémunération/SIRH/Paie. PROFIL : - Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5, en Droit social et/ou Ressources humaines - Vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de RH généraliste, idéalement en milieu industriel - Votre niveau d'anglais est intermédiaire (minimum requis) - Vous avez déjà fait l'expérience des services partagés et des process lean - Vous maîtrisez la gestion du dialogue social - Vous avez le sens du collectif, et êtes force de proposition et de conviction. - Vous faite preuve d'un excellent sens de l'écoute et d'engagement; vous avez le goût du terrain et la capacité à donner du sens pour conduire le changement - Vous avez une certaine appétence pour l'optimisation des processus RH via les outils d'intelligence artificielle