Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE (H/F) Votre agence Start People Nîmes recherche un Chef de Chantier Electricité (H/F) pour l'un de ses clients. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos missions seront : Organiser, planifier et coordonner les travaux électriques sur chantier Encadrer, animer et motiver les équipes (monteurs, électriciens, techniciens) Veiller au respect des normes électriques, des règles de sécurité et des délais Gérer les approvisionnements, le matériel et les moyens humains Assurer la relation avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs Contrôler la qualité des travaux et valider les réceptions partielles Rédiger les rapports de chantier, comptes rendus et suivre l'avancement PROFIL : Formation technique en électricité (Bac Pro, BTS ou équivalent) Expérience significative en gestion de chantier électrique (minimum 3 ans) Bonne connaissance des normes et réglementations électriques Capacité à manager une équipe et à gérer un chantier de manière autonome Sens de l'organisation, rigueur et leadership Permis B obligatoire