Description du poste :***En étroite collaboration avec le directeur général et les directeurs d'activités. Vos missions seront les suivantes : * Vous élaborez et assistez la mise en œuvre du Plan stratégique. Vous cibler les croissances externes dans le cadre du Plan stratégique et participez au processus d'intégration * Vous animer la fonction commerciale au niveau de la filiale dans une logique One SPIE. Vous coordonnez les propositions commerciales nationales et européennes en lien avec les entités du groupe SPIE. Vous serez un véritable chef d'orchestre, en assurant une coordination fluide et agile. Votre agilité, votre capacité à fédérer et à vous adapter seront des atouts essentiels dans ce rôle * Vous participez au suivi des grands comptes et clients clés et élaborez des stratégies relationnelles structurées. * Vous aurez la responsabilité d'animer des ateliers sur les offres et de renforcer la culture de collaboration au sein de l'organisation. Vous serez un leader fédérateur, capable d'inspirer, de motiver. * Vous prescrivez et pilotez le développement d'offres différenciantes. Vous serez chargé(e) de suivre les évolutions du marché, d'identifier de nouvelles tendances et d'intégrer l'innovation dans les offres de services pour maintenir la compétitivité de l'entreprise. Vous mettrez en œuvre des actions d'innovation pour répondre aux enjeux de demain, dans le respect des objectifs de croissance et de rentabilité. * Vous assurez la bonne utilisation des méthodes/outils nécessaires à l'administration des opérations commerciales, à la qualité de la base de données clients. Vous garantissez la fiabilité, la cohérence de la structure Salesforce de la filiale et proposer des améliorations opérationnelles. Description du profil :***Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et possédez une expérience significative dans un environnement industriel. * Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le développement de business , de préférence dans le secteur de l'industrie, avec une expérience solide en gestion de projets transverses et leadership. * Compétences : Vous possédez une forte capacité à définir et à mettre en œuvre des stratégies de développement, une excellente gestion de projets et un leadership affirmé pour mobiliser les équipes. Vous êtes également agile et avez une grande capacité d'adaptation. * Langues : Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec des interlocuteurs internationaux. * Qualités personnelles : Vision stratégique, sens du résultat, autonomie, charisme, et qualités relationnelles pour l'interaction interne et externe .