POSTE : Consultant SIRH H/F DESCRIPTION : le client a sélectionné le logiciel Cornerstone pour la gestion de ses processus Talent Management (Core RH, formation, performance et succession). Le projet de déploiement a démarré en janvier 2025, avec un lancement progressif des modules tout au long de l'année. Rattaché(e) au Responsable Talent Management et au Chef de Projet SI-RH, vous interviendrez en tant que consultant fonctionnel pour accompagner ce déploiement stratégique. Lot 1 : Design des dashboards : - Contribuer aux ateliers pour spécifier les dashboards de reporting et les faire valider. - Définir les paramétrages des notifications. - Intégrer dashboard et notifications dans les cahiers de recettes. - Dérouler les tests fonctionnels sur la maquette dans l'environnement de recette (dashboard et notification). Lot 2 : Gestion de la Reprise des données : Historiques de formation / habilitations / attestations : - Prendre en charge le nettoyage des historiques de formation - Préparer le fichier d'import - Vérifier la conformité de la reprise des données - Supprimer les données injectées du serveur Job Catalog & Fiches emplois & People Review & succession : - Mettre à disposition les données - Vérifier la conformité de la reprise de données. Entretiens : - Prendre en charge la ventilation des entretiens dans les dossiers collaborateurs (stockage par campagne sur le serveur RH => stockage par collaborateur sur le serveur RH) - Intégrer les entretiens localisés sur le serveur RH dans la bibliothèque de données Cornerstone. - Vérifier la conformité de la reprise de données - Supprimer les entretiens sur le serveur RH Lot 3 : Conduite du changement : - Rédiger les articles de support à l'utilisation de l'outil. Lot 4 : Analyse d'impact RGPD : - Mettre à jour l'analyse d'impact RGPD. PROFIL : - Entre 2 et 7 ans d'expérience - Expérience significative en déploiement SI-RH, idéalement sur Cornerstone. - Compétences en tests fonctionnels, reprise de données, et conduite du changement. - Connaissance des problématiques RGPD appliquées aux SIRH. - Excellentes compétences en communication et en gestion de projet. - Langues : français courant requis, anglais est un plus.