Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous pilotez des projets stratégiques pour renforcer la performance de nos 10 sites de production en France. En lien avec les équipes terrain et la Direction Industrielle, vous élaborez et déployez des initiatives concrètes visant à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité opérationnelle, tout en participant aux décisions clés pour garantir la réussite collective. Responsabilités***Diagnostiquer et analyser les pratiques industrielles pour identifier les leviers d'amélioration. * Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action en collaboration avec les équipes locales. * Accompagner les sites dans la conduite du changement en apportant méthode, structure et vision externe. * Identifier, formaliser et diffuser les meilleures pratiques organisationnelles et opérationnelles à l'échelle du groupe. * Piloter des projets transverses sur la sécurité, la qualité, la production et la supply chain pour générer des résultats concrets et durables. * Animer et fédérer les directeurs d'usines et leurs comités de direction autour des objectifs de performance. * Suivre et mesurer les résultats obtenus afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés. Description du profil :***Formation supérieure d'ingénieur ou équivalent, idéalement spécialisée en génie industriel ou agroalimentaire. * Expérience confirmée (+10 ans) dans l'amélioration continue, le pilotage de projets industriels ou la performance opérationnelle, idéalement dans l'agroalimentaire ou un environnement de production exigeant. * Maîtrise des outils d'amélioration continue (SMED, 5S, Kaizen, VSM.), avec orientation résultats et usage efficace des systèmes d'information pour appuyer les décisions. * Compétences solides en gestion de projets, conduite du changement et accompagnement d'équipes multi-sites. * Capacité à analyser, structurer et déployer des solutions pragmatiques avec un fort sens du terrain. * Leadership naturel et aisance relationnelle, avec aptitude à fédérer des interlocuteurs variés (siège, usines, directions locales). * Motivation pour relever des challenges et exposer ses analyses à des décideurs de haut niveau. * Goût pour l'apprentissage continu et le développement personnel. * Mobilité nationale indispensable (déplacements réguliers sur site 3 jours par semaine).