Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.<br />#MondeEnCommun #PartnerWithFrance<br />Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance. Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).<br />L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. <br />Ce poste est un poste d'encadrement avec des équipes pour l'instant externes (mais pouvant être internalisées à terme) et positionné au sein du comité de direction hebdomadaire de la DSI.<br />Il inclut 2 rôles :<br />1) Un volet de pilotage : <br />Suivre la réalisation de la stratégie SI :<br />En accompagnant la mise en phase et le suivi de l'accomplissement de notre POSI (plan stratégique)<br />En pilotant et en analysant la réalisation et le suivi des tableaux de bords de la DSI<br />En aidant le DSI et les DSI adjoints pour leurs présentations et leurs rédactions.<br />En menant (ou en veillant à la réalisation de) quelques chantiers transverses, jugés prioritaires par la DSI. A titre d'exemple, cela peut concerner le Green IT, l'optimisation des recrutements, etc .<br />2) Un volet de transformation<br />Nous avons 2 chantiers majeurs dans ce domaine.<br />Sur la méthodologie agile :<br />L'AFD fonctionne aujourd'hui avec des projets en cycle en V. Nous avons mené une expérimentation sur la méthodologie agil<br />En accompagnant quelques projets avec des coaches agiles<br />En mettant en place l'environnement contractuel, méthodologie, formation nécessaire à ces projets<br />En mettant en place les outils techniques permettant un déploiement continu de ces projets.<br />L'objectif de cette expérimentation était de juger la capacité du groupe à adopter cette méthode et le résultat est positif.<br />Nous devons maintenant faire le meilleur choix stratégique (full cycle en V, full agile ou hybride) et mener la transformation sur ce sujet.<br />Sur l'optimisation des projets SI :<br />Une étude a été menée proposant des volets d'optimisation de l'organisation, de la gouvernance et de l'analyse financière des projets SI.<br />Cela intègre de nombreux points qui vont fortement faire évoluer le rôle des participants aux équipes projets et va inclure la DRH, la Direction financière ou la Direction de la Transformation.<br />La mise en place de ces chantiers qui vont être confiés à des internes ou des externes doit maintenant être supervisée.<br />Enfin, d'une manière générale, ce poste a vocation à piloter (ou superviser) les conduites du changement nécessaires au sein de la DSI (IA, Data, Cloud .).<br />Qui recherchons nous ?<br />Qualités demandées :<br />Maîtrise du pilotage de la performance IT dans toutes ses composantes et capacité à les traduire en indicateurs et tableaux de bord par un positionnement orienté résultat.<br />Expérience en conduite de projets ou programmes pour assurer l'exécution et le pilotage de la transformation<br />Leadership transversal et influence pour gagner l'écoute et le respect de toutes les parties prenantes, <br />Capacité à manager & recruter des collaborateurs internes et des sous-traitants.<br />Parfaite connaissance de la méthodologie agile pour entrainer les équipes dans cette direction.<br />Excellente communication pour faire passer les bons messages aux bonnes personnes et proposer des livrables adaptés<br />Solide culture IT (cloud, cybersécurité, legacy, urbanisation, data) pour fédérer les parties prenantes tout en restant crédible face aux métiers comme aux équipes techniques.<br />Capacité à donner du sens, d'assurer la cohérence et le suivi des actions.<br />Ouverture d'esprit pour imaginer des solutions nouvelles.<br />Curiosité pour aller vers les métiers de la DSI, comprendre leurs enjeux et contraintes.<br />Quelle équipe allez-vous rejoindre ?<br />La direction des Systèmes d'information compte environ 400 personnes et est en charge de toute la transformation et le maintien en fonctionnement des SI du groupe et de leur data.<br />Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?<br />Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la cons