OFFRE D'EMPLOI : Médecin Coordonnateur H/F en CDI à temps plein Présentation de l’établissementClinique de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) disposant de 100 lits en hospitalisation complète, spécialisée dans la prise en charge de patients présentant diverses pathologies :Suites de chirurgie ou de médecine (cardiologie légère, endocrinologie, cancérologie, rhumatologie, neurologie, chirurgie viscérale…)Pathologies de la hanche et du genou (prothèses, fractures)Pathologies du dos (fractures, tassements vertébraux sans signes neurologiques)Pathologies infectieusesFractures du bassinTraumatologie du membre supérieurPlateau techniquePour assurer une prise en charge optimale, la clinique dispose d’un plateau technique complet :3 salles de kinésithérapie1 espace de rééducation1 atelier d’ergothérapie1 salle d’activités thérapeutiquesÉquipe pluridisciplinaireLa clinique propose une prise en charge globale et individualisée, portée par :Médecins généralistes et gériatresÉquipe de rééducation : masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue, assistante sociale, diététicienCadre de santé et infirmière coordinatrice supervisant infirmiers et aides-soignantsContexte du recrutementProfil recherché : Médecin Coordonnateur H/FType de contrat : CDI à temps pleinMode d’exercice : SalariatMissions principalesOrganisation et gestionPiloter la rédaction et la mise en œuvre du projet médical et participer aux autres volets du projet d’établissementAssurer la permanence des soins et organiser le planning de garde et d’astreintes des médecinsSuperviser l’admission des patients en fonction de leur état de santé et garantir leur sécuritéAssurer la saisie des données PMSI et participer aux études de suivi d’activités avec le responsable du DIMCoordonner le programme gériatrique en lien avec l’équipe médicale et les autres professionnels de santéGarantir la bonne tenue des dossiers patients, dans le respect des protocoles et bonnes pratiquesCoordination et relationnelMettre en place et suivre les instances médicales et représentatives (CME, IPAQSS, CLIN, CLAN, vigilances, CRUQPC, Comité du médicament…)Maintenir des relations étroites avec les médecins spécialistes, services adresseurs et réseaux de santéGestion des ressources humaines et compétencesManager et animer l’équipe médicaleParticiper aux actions d’information et de formationVeiller au respect des bonnes pratiques professionnellesRémunérationSelon profil et expérience