Notre agence Adecco Médical recrute un infirmier coordinateur en CDI (H/F) pour son client, une structure à domicile basé sur Montargis (45). Du fait de son identité familiale et de son mode de gouvernance, la structure faisant partie d'un grand groupe a toujours eu l'ambition d'inscrire son projet d'entreprise à long terme. Depuis 1990, et poursuit un développement maîtrisé passant de 1 à 85 établissements et de 40 à plus de 9000 collaborateurs en 30 ans. La structure est composée de 6 infirmiers, de 15 aides-soignants et 8 infirmiers coordinateurs. Il y a également 3 logisticiens et 5 médecins. La structure accompagne environ 140 patients. Avantages : Un parkingUn accès aux formationsUn CSE avec des réductions diverses et des cartes cadeauxMutuelle et prévoyance,Parcours d'intégration, 1 mois de doublureSalle de pause75% de prise en charge des transports en communLogiciel : MHCARE - Tournée informatisée sur GEOSOIN1 salle de simulation pour les formationsRémunération et Conditions de travail :CDIHoraires : forfait jour du lundi au vendredi (amplitude de 8h00-18h00 / 7 heure par jour) - 1h de pauseSalaire : à partir de 32400€ brut annuel selon profil (hors primes et indemnités de jours fériés / de nuit / de dimanche)Astreinte téléphonique le week-end commune à celle d'Orléans (vendredi 18h à lundi 08h00) et toutes les 12 semaines - 150 € par jourPrime sur objectif pouvant atteindre 600€ par mois15 RTTVéhicule de service + téléphone (secteur Gien / Montargis / Pithiviers)Intéressement + participationReprise d'anciennetéVos missions :Assurer les visites de pré-admission au cours desquelles les besoins humains et matériels du patient sont évalués,Faire le retour sur la prise en charge directement au prescripteur ou à l'IDE LIAISON,Définir le Plan de Soin Personnalisé (PSP) et les ressources nécessaires humaines et matérielles nécessaires,Organiser la bonne coordination des intervenants internes (salariés) et externes (intervenants libéraux) et principalement la planification des tournées,Manager et évaluer l'équipe de son unité de soin et garantir un bon climat de travail orienté vers le patient, dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise,Recueillir les besoins en recrutement, plan de formation,Gérer l'intégration des personnels,Contrôler la réalisation et la qualité du travail, gérer les conflits...Alors, prêt(e) à relever le défi ?