Vous avez une formation initiale de juriste en droit de niveau Bac+3/4 et souhaitez intégrer un Master Droit Social - Ressources Humaines en alternance. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH) et serez rattaché à la responsable des relations sociales et du droit social. Voici un aperçu des principales missions et activités liées à ce poste : Dans le cadre de la mission Droit social : - Assurer une veille réglementaire et présenter à l'équipe RH les points d'actualité marquants; - Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes techniques à diffusion interne; - Répondre aux questions techniques posées par les équipes de la Direction des Ressources Humaines ainsi que par les interlocuteurs de la DRH; - Selon les besoins, participer à la préparation de modules d'information/ sensibilisation en droit social et/ou relations sociales : élaboration des modules, participation aux présentations. Dans le cadre de la mission Relations sociales : - Effectuer les recherches juridiques nécessaires à la préparation des négociations collectives; - Participer à la rédaction des avenants ou des nouveaux accords, en lien avec les personnes en charge des relations sociales à la DRH ; - Contribuer à la préparation des négociations et assister aux réunions tenues avec les Organisations Syndicales ; - Participer au suivi de l'application des accords d'entreprise et contribuer à la préparation des réunions de suivi avec les Organisations Syndicales ; - Contribuer à la préparation des réunions du CSE et/ou des commissions. Participer à l'organisation des élections professionnelles. Si vous êtes une personne organisée, dynamique et que vous savez faire preuve d'initiative, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez-nous dans notre mission passionnante afin de constituer une équipe exceptionnelle, prête à relever tous les défis ! Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes : - Connaissance en droit social et capacité à identifier les problèmes de droit soulevés ; - Intérêt pour les relations avec les représentants du personnel; - Autonomie, force de proposition, créativité; - Goût du travail en équipe et sens du relationnel ; - Esprit de synthèse et vulgarisation juridique; - Excellente pratique de la langue française, aisance rédactionnelle ; - Respect de la confidentialité Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d'entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, . Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 13 mai 2026. Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous, au BRGM, nous sommes attachés à la diversité ! Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse, la direction RH.