Descriptif du poste: Rejoignez un acteur engagé du logement pour tous et participez activement à la performance et à la transformation du Groupe CDC Habitat. Rejoindre l'Audit Groupe, c'est intégrer une équipe qui agit au cœur des décisions et des transformations de CDC Habitat. En tant qu'Auditeur Junior, vous n'êtes pas seulement observateur : vous êtes acteur de l'amélioration continue, au contact direct des équipes et des réalités du terrain. Comprendre avant d'analyser Chaque mission est une immersion dans un métier, une organisation, un enjeu concret du Groupe. Vous prenez le temps de comprendre les activités, leurs contraintes et leurs objectifs pour porter un regard juste et utile : Vous vous appropriez progressivement nos référentiels et nos métiers, avec un accompagnement adapté. Vous analysez des environnements variés, du siège aux territoires, en lien avec des interlocuteurs multiples. Vous contribuez à cibler les enjeux clés et les zones de risques dès le cadrage de la mission. Explorer, questionner, challenger Sur le terrain, vous développez une posture à la fois rigoureuse et constructive : Vous échangez avec les équipes, observez les pratiques et analysez les processus. Vous challengez avec bienveillance les modes de fonctionnement pour identifier des leviers d'amélioration. Vous participez activement à l'évaluation du niveau de maîtrise des activités et des risques. Donner du sens et faire progresser Votre valeur ajoutée se concrétise dans votre capacité à transformer vos analyses en recommandations utiles et actionnables : Vous contribuez à faire émerger des solutions concrètes, adaptées aux réalités opérationnelles. Vous participez à des restitutions qui favorisent la compréhension et l'adhésion des équipes. Vous prenez part à des missions qui ont un impact direct sur la qualité de service rendue et la performance globale du Groupe. Suivre, mesurer, valoriser l'impact Vous vous inscrivez dans une logique de résultat et de progrès durable : Vous accompagnez le suivi des actions mises en œuvre par les équipes. Vous mesurez les avancées et contribuez à ancrer les bonnes pratiques dans la durée. Vous participez à une dynamique collective d'amélioration continue à l'échelle du Groupe. Envie de passer à l'action et de découvrir les coulisses du Groupe ? Rejoignez l'Audit Groupe CDC Habitat Profil recherché: Votre profil Et si c'était vous ? Vous avez envie de mieux comprendre le fonctionnement global de CDC Habitat, de prendre du recul sur les pratiques et de contribuer concrètement à leur amélioration ? Ce poste est une vraie opportunité pour accélérer votre parcours. Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, ingénieur, IEP ou master en audit, finance, gestion des risques ou contrôle de gestion), vous avez acquis une première expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques (stage, alternance ou premier poste). Ce qui fera la différence Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout une personnalité : Vous aimez analyser, comprendre et challenger avec justesse. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, tout en sachant prendre de la hauteur. Curieux(se), vous avez envie de découvrir des environnements variés et de monter rapidement en compétences. Vous savez écouter, dialoguer et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous avez le goût du travail en équipe et l'envie de progresser dans un cadre exigeant mais bienveillant. Une connaissance du secteur du logement est un plus, mais c'est surtout votre envie d'apprendre qui fera la différence. Vous vous reconnaissez ? Alors c'est le moment de franchir le pas. Pourquoi rejoindre l'Audit Groupe CDC Habitat ? Pour développer une vision transverse unique du Groupe et de ses enjeux. Pour évoluer sur un poste formateur et accélérateur de carrière. Pour intégrer une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise et son esprit collectif. Pour contribuer, concrètement, à améliorer les pratiques d'un acteur engagé dans l'intérêt général. Ce que nous vous proposons Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un environnement où vous pouvez vous développer dans la durée : Un cadre de travail stimulant, avec un management attentif à l'équilibre et à la qualité de vie au travail. Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Un package de rémunération attractif (fixe + variable, intéressement, participation, épargne salariale). Des avantages concrets au quotidien : télétravail, restaurant d'entreprise, salle de sport (siège), mutuelle, prise en charge des transports à 75%, avantages CSE.   Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entret