En tant que Technicien Maintenance SAV Ponts Roulants, vous avez pour missions: * Intervenir sur les sites clients, c'est souvent prendre de la hauteur. au sens propre comme au figuré. * Monter, installer et mettre en service des équipements neufs (ponts roulants et appareils de levage). * Réaliser les visites d'entretien préventif des installations afin d'en garantir la fiabilité et la sécurité. * Diagnostiquer, réparer ou remplacer les éléments défectueux pour maintenir les équipements en conditions opérationnelles. * Vérifier, ajuster et sécuriser les réglages, niveaux et serrages des composants mécaniques et électriques, dans le strict respect des normes constructeurs et réglementaires. * Assister techniquement les organismes de contrôle lors des Visites Générales Périodiques (VGP) des ponts roulants. * Identifier l'origine des pannes et réaliser des diagnostics techniques approfondis, afin de permettre au Responsable Technique d'établir des devis précis et adaptés. * Rédiger des comptes rendus d'intervention clairs et détaillés sur tablette, à destination des clients et du Responsable Technique de l'agence. * Être à l'écoute des besoins des clients, détecter de nouvelles opportunités d'intervention ou d'amélioration, et proposer des solutions techniques et des devis en lien avec les Responsables. De formation technique en maintenance industrielle, de type Bac + 2 minimum ( BTS Electrotechnique), le Technicien maintenance sav ponts roulants bénéficie de compétences en électrotechnique, électromécanique ou équivalent, qui vous permettra d'être autonome et à l'aise lors des interventions, Avoir si possible une bonne connaissance des ponts roulants (fonctionnement,maintenance). Avoir une bonne aptitude à conseiller techniquement (mécanique, électrique) les clients et à créer du lien et ce en étant technicien itinérant. habilitations électriques (BR, BC, B1V, B2V) permis nacelle idéalement obtenus. * Académie pour être formé. * Un véhicule de service équipé avec un outillage de qualité, une carte-de télépéage et une avance de frais. * Un téléphone portable et une tablette. * Une rémunération annuelle brute fixe entre 30 et 38k€ selon profil. * 41h hebdomadaires, trajets inclus, générant heures supplémentaires payées et 6 jours de RTT/an. * Une indemnité de panier de 17,50€/jour. * Une prime « Techniciens de maintenance » liée aux résultats de l'Agence. * Une participation et un intéressement double : sécurité et performance. * Une mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur. * Les avantages du CSE.