Vos missions principales : - Conseil juridique : Vous apportez un accompagnement quotidien aux clients sur des sujets variés tels que les contrats de travail, la gestion des ruptures, les conflits sociaux, etc. - Veille législative et réglementaire : Vous suivez de près l'actualité juridique afin d'informer et conseiller efficacement vos clients. - Gestion des contentieux : Vous intervenez sur les litiges liés au droit social. - Rédaction de documents juridiques : Vous rédigez et mettez à jour les documents nécessaires (contrats de travail, avenants, règlement intérieur, etc.). - Accompagnement RH : Vous conseillez les équipes RH dans l'application des bonnes pratiques sociales et sur les relations avec les instances représentatives du personnel. Votre profil : - Formation : Vous êtes diplômé(e) en droit social, de préférence en Master 2, et avez acquis une première expérience d'au moins 1 à 2 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire. - Expérience : Vous avez une expérience confirmée en conseil juridique, idéalement dans le secteur du droit social, et vous êtes à l'aise avec les problématiques complexes liées aux relations de travail. - Compétences : Vous maîtrisez la réglementation en droit social et êtes capable de rédiger des documents juridiques clairs et adaptés aux besoins des clients. - Qualités relationnelles : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du contact, d'une capacité à écouter, et vous aimez travailler en équipe. - Curiosité et réactivité : Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et vous avez une vraie envie d'apprendre et de vous tenir à jour sur les évolutions législatives. Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et en pleine expansion ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !