Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc. Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen. Rejoindre Mersen, c'est contribuer à un monde plus sûr, plus intelligent, plus durable. Sur notre site industriel stratégique de Saint-Bonnet-de-Mure (450 collaborateurs), nous combinons innovation technologique et excellence industrielle à travers trois activités complémentaires : - Fabrication de fusibles spéciaux et de dispositifs de protection pour semi-conducteurs, - Solutions de transtâche de courant pour le ferroviaire (trains, tramways, métros), - Produits pour véhicules électriques, axés sur la gestion de puissance et la sécurité à bord. Ce site intègre également notre plateforme logistique européenne, au service de nos clients à l'échelle mondiale.   Description & tâches Responsable Ressources Humaines Site (H/F) basé à Saint-Bonnet-de-Mure (69) - Environnement industriel - poste contrat à temps plein Votre tâche : Rattaché(e) au Directeur du site, en étroite collaboration avec la DRH France du groupe et en lien fonctionnel avec la Direction RH du pôle Electrical Power, vous pilotez la fonction RH sur l'ensemble du périmètre (450 collaborateurs, 3 RH généralistes,1 assistante RH) le site héberge également un service de paie mutualisé. Votre rôle est double : opérationnel et stratégique, avec une forte dimension accompagnement du changement dans le cadre du plan de transformation du site. Vos responsabilités principales : - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : recrutement, formation, gestion des talents, droit du travail. - Déployer la stratégie RH du Groupe sur le site, en l'adaptant à ses enjeux spécifiques. - Être l'interlocuteur de référence pour les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH. - Assurer le bon fonctionnement du dialogue social en coanimant les relations sociales avec le Directeur de site. - Définir et mettre en œuvre la GPEC (emplois, compétences, mobilité). - Garantir la conformité juridique des pratiques RH et le respect des règles internes. - Participer aux actions de développement de la QVT, de la santé et sécurité au travail. - Contribuer à la marque employeur via des actions locales (forums, partenariats écoles.). - Participer aux projets transverses du site et être moteur dans la diffusion des programmes Groupe : Mersen Care, Great Place to Work, People Review.