Sous la responsabilité hiérarchique du DRH de la BU Recyclage, et en coordination avec la DRH du site de La Hague, le/la Responsable des Relations Sociales exercera les missions suivantes : MISSIONS TRANSVERSES : - Conduire le dialogue social et la politique contractuelle de l'Entreprise et l'Etablissement et s'assurer de leur déploiement, - Veiller au respect des accords d'Etablissement, d'Entreprise et de Groupe au sein de la BU, - Apporter conseil aux RH et managers en matière de relations sociales INSTANCES DE REPRESENTATION DU PERSONNEL : - Organiser et préparer les élections professionnelles, - Préparer et coordonner les interventions des différents responsables ou experts intervenant dans ces instances, - Animer ces instances. NEGOCIATIONS ENTREPRISE ET ETABLISSEMENT LA HAGUE : - Elaborer annuellement un calendrier social de négociations en tenant compte des enjeux business, des projets de transformation et de l'évolution du cadre légal et conventionnel applicable, - Négocier les accords d'entreprise et d'établissement et en faciliter le déploiement CLIMAT SOCIAL : - Veiller à l'évolution du climat social de l'Etablissement, proposer toute analyse pertinente, entretenir des relations régulières avec les Organisations Syndicales, intervenir de façon préventive et en cas de conflit, CONSEIL : - Participer aux groupes de réflexion sur les sujets relatifs à l'évolution des organisations, aux évolutions collectives impliquant le personnel, les rythmes et les organisations du travail, - Assister les managers dans leurs projets organisationnels, - Animer le réseau managers relations sociales. GESTION DES ELUS : - Assurer le suivi des moyens attribués aux représentants du personnel et aux représentants syndicaux et leur bonne utilisation, veiller à leur formation, leur développement professionnel et leur évolution salariale. DIVERSITE : - Participer à l'animation de la politique diversité d'Orano auprès des parties prenantes internes et externes, MANAGEMENT : - Manager l'équipe des relations sociales et les assistantes sociales, - Manager les représentants du personnel et représentants syndicaux dont le temps consacré aux mandats de représentation est égal à un temps plein Bac +5 (Management / Droit social), vous êtes un.e professionnel.le confirmé.e des relations sociales /ressources humaines (+12 ans mini) avec une expérience acquise en environnement industriel sensible multisites, soit comme expert, soit comme RRH (avec une forte coloration RS). Vous avez une maîtrise technique complète de la fonction dans des contextes mouvants, contraignants. La connaissance du secteur de l'énergie, la recherche scientifique et technologique sera un plus, ainsi que de la CC métallurgie.