Descriptif du poste: Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en tant que Gestionnaire de Paie ? SKILLS, cabinet de recrutement basé à Marseille, vous propose un poste en CDI au sein de la division Audit et Expertise chez l'un de ses clients situé à Pertuis. Le poste est à pourvoir immédiatement, avec une rémunération annuelle comprise entre 28 000 € et 32 000 €, selon votre expérience et vos qualifications. En tant que Gestionnaire de Paie, vous interviendrez sur un portefeuille client varié, en autonomie tout en bénéficiant de l'accompagnement d'une équipe dynamique et bienveillante. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Prise en charge complète de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients. - Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale. - Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Suivi des absences, des congés, des arrêts maladie et des différents types de contrats. - Conseil et assistance auprès des clients sur les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines. - Veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, offrant un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel. SKILLS s'engage à recruter dans un esprit d'inclusion, en valorisant les compétences de chacun. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), autonome et ayant une bonne capacité d'adaptation pour ce poste de Gestionnaire de Paie. Le profil idéal possède les compétences suivantes : - Formation en gestion de la paie ou en ressources humaines (BTS, DUT, licence, etc.). - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence en cabinet ou entreprise multisectorielle. - Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word). - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. - Sens de l'organisation et rigueur, avec une capacité à gérer un portefeuille client de manière autonome. - Excellentes capacités de communication et relation client, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Goût du travail en équipe et ouverture aux évolutions technologiques dans le domaine de la gestion de la paie. Enfin, nous recherchons une personne curieuse, souhaitant s'investir dans une équipe à taille humaine et participer au développement de projets innovants. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions heureux de recevoir votre candidature.