Descriptif du poste: Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 3 ans Démarrage à compter du 01/09/2026 Catégorie : A Quotité : 70% (temps incomplet) Rémunération selon grille de la Fonction Publique Activités Création * Définir et mettre en oeuvre le projet artistique de la salle * Développer ce projet dans une approche cohérente, dans le respect des orientations du comité de direction * Proposer au moins une création propre par saison et la diffuser à La Pokop dans le cadre déterminé par le comité de direction Programmation * Élaborer la programmation artistique et participer à sa mise en oeuvre * Prospecter et sélectionner des artistes émergents et des étudiants susceptibles de contribuer à la programmation * Accompagner les projets de la création à la diffusion, en favorisant l'expérimentation et l'innovation * Dialoguer avec les associations et réseaux culturels étudiants pour les associer aux projets * Animer des réunions et des groupes de travail avec les équipes de La Pokop et des services culturels autour de la programmation * Ajuster la programmation et développer de nouvelles offres ou actions Administration * Aider à la décision et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique culturelle du Crous de Strasbourg et de l'Université de Strasbourg * Siéger au sein du comité de direction et du comité de pilotage de La Pokop * Fixer des indicateurs et les suivre, identifier les leviers d'amélioration et évaluer leur impact sur l'activité de la salle * Rédiger des rapports et présenter un bilan d'activité au comité de direction, en lien avec l'administrateur/l'administratrice Agir dans une logique de soutenabilité budgétaire Activités secondaires * Contribuer au développement des partenaires culturels et institutionnels au niveau local et national * Représenter la salle dans les réseaux de création et de diffusion * Participer à la préparation du compte de résultat annuel de la salle, en lien avec l'administrateur/administratrice * Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel * Participer à la promotion de la programmation de la salle * Accueillir et renseigner les publics * Accueillir, informer et orienter les équipes artistiques et techniques   Conditions particulières d'exercice * Variabilité des horaires * Forte implication en soirées et/ou certains week-ends * Déplacements fréquents Profil recherché: Profil recherché : * Artiste confirmé et/ou reconnu minimum 3 ans d'expérience en direction artistique (salle de spectacle/compagnie,) * Expérience significative dans l'accompagnement d'artistes émergents (festivals,résidences, .) * Formation supérieure en arts (Bac+5) ou expérience professionnelle équivalente Connaissances * Maîtrise des différents domaines artistiques et culturels, des processus créatifs et des exigences liées à la dimension culturelle (respect des enjeux éthiques et sociaux, capacité à gérer la diversité culturelle dans une équipe, veille sur les tendances et mouvements artistiques) * Maîtrise des étapes techniques de production d'une oeuvre et/ou d'un spectacle (mise en scène, son, éclairage, décors, costumes et maquillage) * Expertise en gestion de projets artistiques et en développement de structures culturelles. * Connaissance approfondie du secteur culturel (réseaux, structures et artistes) et capacité à innover dans la programmation ou l'organisation * Connaissance fine des publics et de leurs attentes culturelles * Connaissance des dispositifs de financement et des modèles budgétaires du spectacle vivant * Culture du spectacle Compétences opérationnelles * Collaborer à la gestion d'un budget * Animer un réseau d'interlocuteurs variés * Savoir utiliser les compétences de chacun * Aptitude à dialoguer avec des partenaires, artistes et publics issus de cultures diverses * Maîtrise des techniques de négociation * Droit de la propriété intellectuelle et du droit social applicable au domaine du spectacle Compétences comportementales * Curiosité intellectuelle * Sens de l'innovation et créativité * Ouverture d'esprit * Maîtrise de soi * Sens des responsabilités * Sens critique * Dynamisme * Sens du relationnel * Capacité à travailler en équipe et à fédérer * Capacité à rendre compte * Capacité d'adaptation et d'anticipation * Sens de l'organisation Compétences spécifiques au contexte universitaire et étudiant * Connaissance du fonctionnement de l'université, du Crous et de leurs services * Capacité à travailler avec des étudiants et des enseignants-chercheurs * Sensibilité aux enjeux de la vie étudiante et de la formation * Connaissance des dispositifs de soutien à la création artistique et culturelle dans l'enseignement supérieur (Crous et Universités)