Descriptif du poste: Les missions En tant que Directeur adjoint, vous assistez le directeur dans le pilotage et la mise en œuvre des orientations de l'établissement, tout en assurant la coordination des activités et le management des équipes, en lien étroit avec les chefs de service. Vos missions principales sont les suivantes : Soutien à la direction et gestion institutionnelle : * Participer à la conception, la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement * Participer à la conception, à l'évaluation et à la mise en œuvre des documents institutionnels (projet d'établissement, rapport d'activité, ANAP, etc) Encadrement et management : * Management de proximité auprès des cadres de l'établissement et des postes transversaux * Participer aux recrutements, suivi des entretiens professionnels et développement des compétences des professionnels * Soutien auprès des chefs de service dans l'accompagnement des équipes Gestion de projet et qualité : * Participer à la conception de projets en lien avec la transformation de l'offre et la fluidité des parcours * Co-piloter les différents projets du complexe : réponse aux appels à projets, projets cultures, architecturaux, etc * Co-piloter la dynamique d'amélioration continue de la qualité * Assurer une veille juridique et documentaire (RBPP, HAS, etc) * Préparer, participer aux évaluations HAS et co-assurer le suivi du plan d'actions * Assurer la mise en œuvre du DUERP Partenariat : * Participer aux réunions partenariales : MDPH, CD, CMP, etc. * Impulser et coordonner la dynamique d'ouverture, d'inclusion territoriale Gestion financière : * Contribuer au suivi du budget (RH, matériel, éducatif et transferts.) * Assister le directeur dans l'élaboration du PPI Profil recherché: Titulaire d'un BAC+3- Licence, BUT, CAFERUIS Expérience de direction d'établissement d'au moins 3 ans, idéalement acquise dans le secteur sanitaire et social Connaissance du public accueilli : troubles du développement, TSA, déficiences intellectuelles, troubles psychiques Capacité à initier et gérer des projets dans le respect de la démarche qualité et d'amélioration continue Capacité à impulser et dynamiser la dynamique d'inclusion territoriale Compétences managériales et relationnelles Connaissance des règles budgétaires et administratives du secteur médico-social