Contexte Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile ? Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Lot-et-Garonne couvre plus de 310 000 bénéficiaires, compte 286 salariés, un siège à Agen, deux antennes à Villeneuve-sur-Lot et à Marmande et un Centre d'Examens de Santé (CES). Le service indemnité journalière renforce son équipe par un technicien CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité de 3 mois éventuellement renouvelable. Mission/Activités Placé(e) sous la responsabilité du Manager du pôle Indemnités Journalières/ Chargé de la Relation Employeurs, vos missions principales consisteront à : * Indexation des arrêts de travail ; * Traitement des retours d'arrêts non conformes à l'assuré et/ou au professionnel de santé ; * Saisie des arrêts de travail tout risque (maladie, AT, maladie professionnelle,...) ; * Traitement des signalements et rejets des arrêts de travail tout risque. Compétences Si vous êtes... * A l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), * Capable d'intégrer des process et règlementations nouvelles, * Capable d'appliquer des procédures et modes opératoires, * Autonome et adaptable, * Capable de travailler en équipe et en transverse. ce CDD est fait pour vous. Par ailleurs, vous devrez vous conformer à la politique de sécurité du système d'informations en vigueur au sein de l'organisme et vous engager à respecter le secret professionnel. Formation * Niveau Bac minimum * Maîtrise de l'outil informatique Informations complémentaires Lieu de travail : AGEN Prise de fonction : 15/06/2026 Temps de travail : 39 heures hebdomadaire Rémunération : soumise à la Convention Collective Nationale du Travail du personnel des organismes de Sécurité Sociale, soit un coefficient de niveau 3 et un salaire brut mensuel, de 1917.56€ sur 14 mois. Avantages complémentaires : mutuelle, primes d'intéressement, allocations vacances et gratification annuelle, Comité Social et Économique, titres restaurant (valeur faciale 11,52 €), horaires variables. Modalités de recrutement : exercices de pré -sélection d'une durée d'1 heure planifiés le 18 mai 2026. Les candidats ayant validé les exercices seront ensuite conviés à un entretien de motivation planifié le mercredi 20 mai 2026 (après-midi).