Descriptif du poste: Pour cette création de poste, vous serez membre de l'équipe encadrante de l'atelier, en soutient aux encadrants et vos missions principales seront notamment :   * Contrôle qualité des matières premières sur les produits des différents pôles (Boutique, Chaussures, Blousons, etc) * Vérifier la conformité des matières premières selon les cahiers des charges et les catégories de tri * Mettre en place des contrôles sur les différents pôles de production pour garantir l'atteinte des objectifs * Rectifier et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les chefs d'équipe * Formation en collaboration avec les chefs d'équipes : * Sensibiliser les équipes aux différents cahiers des charges, aux procédures de traçabilité et aux bonnes pratiques de manipulation des matières * Garantir la formation continue de l'équipe * Organiser des ateliers pratiques * Entretenir la relation avec le secteur boutique, en collaboration avec la responsable qualité boutique : * Analyser les besoins, former sur les bonnes pratiques, améliorer et consolider les relations entre les services * Préparer des visites en boutique et aider les équipes à travers des feedbacks * Analyser les rejets et les retours pour identifier les causes racines des non-conformités * Mettre en place une dynamique d'amélioration continue * Se tenir informé⸱e des évolutions des normes (REACH, écolabels, réglementations environnementales) et des innovations en matière de contrôle qualité * Interpréter les indicateurs de tableaux de bord production pour mettre en place les actions correctives en collaboration avec les chefs d'équipe   Point de vigilance : le poste implique la station debout prolongée et la présence de poussière pour les missions assurées dans l'atelier. Conditions du poste :   * Localisation : Bordeaux (33) * Type de contrat : CDI Horaire : 35 heures/semaine du lundi au vendredi * Rémunération : 1941.75€ brut par mois + participation abonnement transport + bon mensuel de réduction dans nos boutiques + avantages SCOP * Prise de poste : à partir du 4 mai 2026 avec possibilité de faire une immersion   Notre processus de recrutement :   * Entretien de présélection téléphonique * Entretien avec le Responsable de l'atelier et l'adjoint du service atelier Profil recherché: Profil recherché :   * Expérience réussie en management de terrain de 2 ans minimum * Pédagogue, envie d'apprendre et de transmettre, créatif⸱ve * Bon relationnel, forte solidarité, aisance dans le travail en équipe * Connaissance de la mode, des tendances, des matières * Maitrise des outils bureautique, Pack office, Canva * Capacité à gérer la manutention Une expérience en milieu textile ou de la mode serait un atout pour le poste.