Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons pour ecosystem un.e Responsable Développement Solutions en CDD pour 1 an. L'objectif principal sera de structurer l'offre batteries à destination des clients, en assurant la convergence offre historique (Corepile PAP / MTL et EEE / lampes ecosystem) et en proposant de nouveaux services (collecte notamment) pour les nouvelles catégories de batteries (VEH, SLI, industrielles). Au-delà de cette mission, le·la  Responsable Développement Solutions contribuera aussi à nourrir l'Expérience Client et travaillera les différents parcours client pour accéder ou consommer les services ecosystem (collecte notamment), digitaux ou non. MISSIONS : 1. Compréhension et analyse des besoins exprimés : * Identifier les opportunités de services * Traduire les enjeux en offres concrètes et potentiellement monétisables * Assurer le déploiement opérationnel des offres 2. Structuration de l'offre : * Concevoir des offres de services « packagées » (contenu, « pricing », différenciation) * Définir la proposition de valeur (ROI environnemental + économique) * Formaliser les supports : * fiches produits / services * argumentaires commerciaux * parcours client 3. Pilotage projet & coordination : * Travailler avec des équipes pluridisciplinaires : * experts techniques (éco-conception, réemploi, réparation, collecte) * marketing/communication * commerciaux (responsables marchés, KAM) 4. Mise sur le marché & performance : * Accompagner les équipes commerciales (formation, outils) * Suivre les indicateurs de performance : * adoption des offres * chiffre d'affaires * impact environnemental (si mesuré) * Ajuster rapidement les offres selon les retours terrain Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : * Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) * Expérience de 3 ans minimum en gestion ou développement de produits/offres de services ou conseil. * Idéalement avec une expérience dans le secteur de l'environnement et du recyclage, reconditionnement, 2ᵉ vie. * La maîtrise de l'anglais peut être un plus. Savoir-faire :  * Vision systémique : capacité à comprendre des enjeux complexes (écologiques, économiques, réglementaires) * Esprit analytique & structuration : transformer des idées ou expertises techniques en offres claires ; prioriser rapidement * Orientation résultats : focus sur des résultats mesurables * Agilité & adaptabilité : secteur en forte évolution, ajustement rapide des offres * Communication & pédagogie : vulgariser des sujets techniques complexes Savoir-être :  * Autonomie rapide : CDD d'un an, besoin de rapidement prendre en main les sujets et les enjeux * Leadership transversal : influencer sans lien hiérarchique, faire collaborer des profils très différents (techniques & commerciaux) * Sens de l'impact : sensibilité sincère aux enjeux environnementaux, capacité à éviter le "greenwashing" et à privilégier des solutions crédibles. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * CDD de juin 2026 à juillet 2027 * Basé à La Défense (Île-de-France) * Télétravail jusqu'à 10 jour/mois à partir du 3ᵉ mois de présence