Descriptif du poste: Quelles sont les responsabilités ? Sur cette position à la fois généraliste et opérationnelle, vous déployez à l'échelle locale la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise et les enjeux RSE. En charge de tous les volets de la fonction RH et en collaboration avec la DRH Groupe et le Directeur de site, vos missions seront les suivantes : Pilotage RH & accompagnement de la Direction * Déployer la politique RH Groupe au niveau du site * Conseiller la Direction dans ses décisions RH et organisationnelles * Participer au pilotage du site via les indicateurs RH Relations sociales & climat social * Organiser et préparer les réunions CSE * Assurer le suivi des engagements et actions * Veiller à la qualité du dialogue social Droit du travail & gestion des situations individuelles * Gérer les situations individuelles et les éventuels dossiers disciplinaires * Accompagner les managers dans l'application du droit du travail * Sécuriser les pratiques RH Administration du personnel & paie * Superviser l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, gestion des temps...) * Contrôler la paie externalisée et les éléments variables * Garantir la conformité réglementaire Développement RH & GPEC * Piloter le plan de développement des compétences * Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels * Accompagner la gestion des carrières et mobilités * Participer à des projets RH transverses Groupe Recrutement & attractivité * Recueillir les besoins et piloter les recrutements * Contribuer à l'attractivité du site Communication & accompagnement managérial * Assurer un rôle d'interface entre les collaborateurs, les managers et la Direction * Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes * Participer à la diffusion des informations RH Reporting & amélioration continue * Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) * Assurer un reporting régulier auprès du site et du Groupe * Proposer des actions d'amélioration des pratiques RH Profil recherché: Pourquoi vous ? * Vous possédez une expérience confirmée et réussie d'au moins 7 ans acquise sur un poste similaire dans l'industrie (idéalement sous Convention Collective de la Métallurgie). * Vous possédez de bonnes connaissances en matière de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et les relations sociales. * Autonome, vous souhaitez mettre à profit et valoriser votre bagage dans une structure industrielle à taille humaine adossée à un groupe important et leader de son secteur.