L'Ethique a pour mission principale d'inciter les collaborateurs à adhérer aux nouveaux réflexes et réglementations (loi SAPIN II, loi Potier et autres sujets gérés par la direction) dans une dynamique transverse, tant au niveau national qu'international. Le chargé de projets intervient sur les actions de sensibilisations et de contrôle, la co-construction du programme en lien avec les directions transverses. En tant que Chef de Projet Ethique et Compliance, vous êtes amené à accompagner le Groupe et ses filiales dans le déploiement du programme en France et à l'international. Au sein de la direction Ethique et Données Personnelles du Groupe, vous contribuez à l'identification, à l'analyse et à la remédiation des risques projets au coeur du programme éthique et compliance, et notamment à la sécurisation des processus développement et investissement au travers de l'évaluation des tiers. Vos principales missions consistent à : - Participer à la supervision de l'outil d'évaluation des tiers en lien avec le pilote du projet et le prestataire extérieur ; - Etre en appui pour identifier les actions de remédiation avec le pilote du projet, le responsable du tiers, et la Direction Juridique et des Assurances le cas échéant (notamment pour les sanctions internationales ou sur les sujets export control). En parallèle, vous pourrez appuyer les équipes travaillant sur les projets d'investissements et de développement pour lesquels l'évaluation des tiers est une composante clé ; - Participer à l'amélioration des processus d'analyse et de prévention des risques projets en proposant les évolutions, des modes opératoires, des méthodes et des outils existants pour assurer l'évaluation des risques liés aux projets d'investissement ou de développement ; - Participer à l'identification des actions de contrôle nécessaires pour s'assurer de la robustesse du dispositif d'évaluation des tiers en lien avec les responsables de traitement ainsi qu'aux actions de reporting. Titulaire d'un Bac+5 ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux années dans le domaine de l'éthique et compliance. Compétences :  - Compréhension globale et transversale des enjeux Ethiques - Compréhension de l'approche par les risques - Forte capacité d'analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle - Aptitude au travail en équipe - Anglais oral et écrit courant Contrat : CDD de 8 mois. Poste basé à Paris-Charles de Gaulle avec quelques déplacements sur Paris-Orly. Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP