Descriptif du poste: Le spécialiste GRC Cybersécurité, rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, est chargé de la gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité au sein de l'équipe cybersécurité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe pour assurer la sécurité et la conformité des systèmes d'information du Groupe. Les principales missions sont les suivantes : Suivi et progression de la maturité cyber des entités du Groupe : - Collaborer avec les SPOC locaux pour améliorer la maturité cyber. - Mettre en place des plans d'action. Conformité du SI du Groupe aux textes législatifs en vigueur : - Veiller à la conformité et réglementations cyber locales et internationales. - Mettre en place les contrôles attendus. Cartographie et gestion des risques cyber au périmètre Groupe : - Identifier et évaluer les risques cyber. - Mettre à jour régulièrement la cartographie des risques. - Proposer des mesures de mitigation des risques. Gestion et évaluation des fournisseurs : - Évaluer la sécurité des fournisseurs. - Assurer le suivi des contrats et de leurs engagements Cadrage et suivi des audits sécurité?: - Cadrage et suivi des audits cybersécurité - Plan d'audits pluriannuel. - Pilotage et reporting Intervention dans le processus d'ISP Groupe : - Participer à l'intégration des exigences de sécurité dans les projets. - Assurer que les projets respectent les standards de sécurité. Contribution à la construction des référentiels de sécurité Groupe : - Participer à l'élaboration des politiques et procédures de sécurité. - Mettre en place des standards de sécurité conformes aux meilleures pratiques. Veille cyber & réglementaire Innovation et amélioration continue : - Suivre les tendances et les innovations en matière de cybersécurité. - Recommander et mettre en ouvre des améliorations continues Sensibilisation et formation cyber des collaborateurs du Groupe : - Concevoir et dispenser des formations -Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité via des formations, webinaires, campagnes de phishing. -Support à l'animation continue de la communauté cybersécurité Groupe Profil recherché: - Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique, gestion des risques, ou domaine connexe. - Vous bénéficiez de 3 années min d'expérience réussie en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité. - Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent. Ces qualités et vos compétences en communication écrite/orales sont autant d'éléments nécessaires à votre réussite sur le poste. - Une bonne maîtrise de l'anglais es requise. - Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité de synthèse et de communication (oral/écrit) ainsi que d'une capacité de vulgarisation.  - Votre sens du service, votre proactivité et votre esprit d'équipe seront un atout dans vos fonctions. Compétences requises techniques et fonctionnelles :  - Expérience avérée en gestion des risques cyber (méthodologie EBIOS RM notamment)  - Bonne compréhension des réglementations, normes et référentiels de sécurité (NIS2, ISO27001/2, ...)  - Analyse :?Capacité à analyser le niveau de sécurité, les risques et à proposer des solutions.  - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.  - Compréhension générale des architectures IT/OT et des principaux contrôles de sécurité  - Une expérience avec un outil GRC, notamment TENACY, serait un plus.      Informations complémentaires :  - Poste basé à  Paris La Défense et télétravail partiel possible après la période d'essai  -Restaurant inter-entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés - Prise en charge 85% forfait Navigo ou forfait mobilité durable Le process de recrutement :  Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin Etape 2 : entretien manager  Etape 3 : entretien RH Etape 4 : entretien final en présentiel