Descriptif du poste: Missions principales : * Stratégie & Planification * Élaborer le plan de communication annuel de l'entité : identifier les enjeux, cibles (18 000 managers), messages clés et canaux adaptés (digital, print, événementiel). * Aligner la communication sur les objectifs stratégiques du groupe SNCF et les spécificités de l'entité (ex : transformation, performance, engagement). * Production de Contenus Multicanaux * Concevoir et piloter la création de supports variés : * Écrit : newsletters, notes internes, fiches pratiques, articles intranet. * Vidéo/Audio : interviews, tutoriels, podcasts, reportages (en collaboration avec les équipes techniques). * Visuel : infographies, présentations, supports événementiels. * Garantir une ligne éditoriale cohérente, accessible et engageante. * Animation de la Communauté Managers * Piloter le SharePoint de l'entité : structurer l'information, créer des espaces collaboratifs, et animer les contenus (actualités, ressources, FAQ). * Fédérer les 18 000 managers via des formats interactifs : * Webinaires, lives Q&A, challenges collaboratifs. * Relais d'informations descendantes et remontées terrain. * Mesurer l'impact (taux d'engagement, feedbacks) et ajuster la stratégie.Compétences clés : * Maîtrise des outils de communication digitale (SharePoint, Teams, outils de création graphique/vidéo comme Canva/Adobe Suite). * Rédactionnel percutant et adapté à des cibles variées. * Sens de l'organisation pour gérer des projets multi-supports et des délais serrés. * Esprit collaboratif : interface entre la direction, les managers et les équipes supports (RH, IT, etc.). Profil recherché: * Formation : Bac+3/5 en Communication, Gestion de Projet ou École de Commerce. * Expérience : Minimum 3 ans en communication interne/digitale, idéalement en grand groupe. * Compétences clés : * Communication : Stratégie, rédactionnel, création de contenus (écrit, vidéo, digital). * Digital : Maîtrise de SharePoint, outils Microsoft 365 et logiciels de création (Canva, Suite Adobe...). * Gestion de projet : Organisation, rigueur et capacité à mener des projets transverses. * Qualités : Excellent relationnel, créativité, autonomie, dynamisme et proactivité.