Descriptif du poste: Votre mission (et votre impact)  Rattaché(e) à la Responsable d'Agence, vous pilotez le développement du marché Tertiaire public tout en participant à des missions d'efficacité énergétique.  Vous êtes la voix de NEPSEN auprès des acteurs publics, en portant notre expertise et notre vision d'une ingénierie engagée. Vous contribuez directement à renforcer notre impact environnemental et la qualité de nos projets.    Ce que vous ferez concrètement    Piloter et participer à la la production  · Garantir l'ambition énergétique, écologique et solidaire de nos projets.  · Apporter un appui méthodologique aux équipes techniques et produire différentes production (audits énergétique, MOE de conception et d'exécution).  · Assurer la relation client et le suivi de la performance.  · Piloter les projets stratégiques et produire sur vos domaines d'expertise.  · Animer les retours d'expérience techniques et commerciaux.  Participer au développement du marché  tertiaire public · Co-définir la stratégie de développement sur le secteur public.  · Porter l'activité commerciale et représenter NEPSEN sur le territoire.  · Animer et développer un réseau externe d'acteurs institutionnels et techniques.  Profil recherché: Le cadre (ce que vous gagnez)  * Salaire fixe : 45000-55000 € selon profil + intéressement & PEE.  * Temps & flex : 25 CP + jusqu'à 12 RTT + CP ancienneté entreprise et convention ; autonomie réelle dans l'organisation du travail.  * Mobilité douce : 100 % transports en commun ou forfait mobilité durable 600 €/an.  * Bien vivre : TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.  * Se former pour grandir : parcours internes (formations techniques et managériales), responsabilisation rapide.    Ce qui nous fera dire « oui »  · Ingénieur(e) ou Architecte, vous justifiez d'au moins minimum 5 ans d'expérience dans la performance énergétique du tertiaire public (audits, MOE, labellisation.). Une expérience en clos couvert/partition intérieure est un plus.  · Vous avez une véritable fibre entrepreneuriale et une vision stratégique du développement d'activité.  · Vous aimez autant développer que produire, avec un vrai sens du collectif et du résultat.  · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à fédérer.    Ce qui peut piquer (et qu'on vous dit quand même)  · Le rythme est soutenu : nos projets sont passionnants. et exigeants.  · La polyvalence est de mise : on change souvent de casquette selon les sujets.  · L'organisation évolue : il faut aimer construire, ajuster, faire bouger les lignes.    Le process de recrutement (simple et clair)  * Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).  * Échange de 30 minutes avec le service recrutement.  * Test psychométrique AssessFirst (~20 min).  * Entretien