Rattaché.e à la Responsable Formation au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes : * Identifier les besoins en formation en collaboration avec les responsables d'équipe et les collaborateur(rice)s ; * Contribuer au dispositif de récupération de financements externes (OPCO, financements externes) selon les processus internes. * Utiliser les outils de collecte et de suivi de l'activité formation et réaliser les saisies associées. * Assurer la saisie et le suivi de l'activité formation des programmes CIS, incluant management et onboarding. * Gérer le déploiement du programme Harcèlement & Discrimination : organisation, communication, constitution des dossiers administratifs, suivi et pilotage des données. * Réaliser les évaluations à froid des formations et en assurer l'exploitation. * Contrôler les facturations et effectuer le recoupement avec l'activité formation réalisée. * Récupérer les évaluations externes et intégrer les éléments dans les dossiers digitaux de formation. * Piloter le déploiement du cycle de formations Seniors 2026 * Saisir les conventions de stage dans le SIRH formation et contrôler la conformité des dossiers pour l'OPCO. Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement. * Idéalement titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou d'une discipline similaire ; * Idéalement 3 années d'expérience en formation appréciée. * Vous maîtrisez les logiciels bureautiques comme Excel et les outils de gestion de la formation ; * Un salaire annuel brut compris entre 34 000 € et 36 000 € ; * Des Tickets Restaurant ; * Télétravail possible après la période d'essai ;