Votre rôle : structurer, accompagner, faire grandir En tant que Directeur.trice RH, vous serez le(la) premier(e) RH du groupe, avec un vrai rôle stratégique et opérationnel. Vous interviendrez sur un périmètre complet : * Mise en place des process RH (contrats, paie, disciplinaire, gestion administrative) * Accompagnement des managers sur leurs sujets quotidiens * Structuration des outils et des rituels RH * Gestion des partenaires sociaux * Pilotage de projets RH liés à la croissance du groupe (formation, marque employeur, recrutement...) Profil recherché * Vous justifiez d'une première expérience confirmée sur un poste de RRH/DRH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de la restauration/hôtellerie. * Vous êtes autonome, organisé(e), capable de structurer une fonction en partant de (presque) zéro. * Vous aimez le terrain, savez accompagner des managers opérationnels et piloter plusieurs sujets à la fois.