La Direction des Ressources Humaines Europe d'un groupe industriel solide et innovant recherche, pour les équipes siège, transverses Europe et directions de site (50 personnes, comité de direction et cadres), son/sa Responsable Ressources Humaines (HRBP). Sur votre périmètre, multisites et multi-pays, vous avez la responsabilité de l'ensemble des sujets RH. Vous êtes responsable de la gestion des compétences : prise en charge des " people reviews ", propositions d'évolution, plan de succession, construction et déploiement du plan de formation. Vous gérez les relations sociales individuelles et collectives : contact avec les salariés, accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes, gestion du disciplinaire éventuel, communication RH et mise en oeuvre de la politique de gestion des rémunérations. Vous analysez les indicateurs de gestion des ressources humaines et mettez en oeuvre les plans d'action pour leur amélioration. Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel, assurez le lien avec la gestion de la paie. Vous gérez les recrutements et l'intégration des nouveaux entrants. Vous construisez et suivez le budget associé à votre périmètre. Vous prenez en charge des projets transverses Europe, menez des projets d'entreprise et déclinez ceux émanant du groupe.Diplômé(e) d'un Master 2 en gestion des ressources humaines, vous justifiez de 4 ans d'expérience professionnelle minimum comportant la gestion des ressources humaines généraliste et opérationnelle. Vous connaissez un SIRH, avez des connaissances en droit social et droit du travail et une 1ère approche de la paie. Vous avez accompagné des managers dans leur développement et gestion de leurs équipes. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre anglais est impérativement courant tant à l'écrit qu'à l'oral. Rigoureux(se) et structuré(e), vous êtes un/une Responsable ressources humaines de proximité, vous êtes proactif et à l'écoute. Vos qualités relationnelles vous permettent de créer du lien entre les équipes, d'analyser les situations et de mettre en oeuvre des plans d'action adaptés. Vous communiquez avec impact. Vous êtes motivé(e) et engagé(e).