POSTE : Project Manager Infrastructure H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de Charles, Responsable d'Activité Senior au sein de notre service Management de Projet, nous recherchons un(e) Project Manager Ferroviaire Senior pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients dans leurs défis stratégiques. Vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) de nos clients pour piloter des projets d'envergure. Votre rôle consistera à : Gérer et coordonner des projets ferroviaires et d'infrastructures linéaires (planification, suivi budgétaire, gestion des risques). Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes. Encadrer et motiver les équipes projet en garantissant la qualité des livrables. Identifier des opportunités de développement commercial et entretenir un réseau professionnel dans le secteur ferroviaire. Contribuer à la stratégie de l'entreprise en participant à des initiatives d'amélioration continue. PROFIL : Qualifications Diplômé(e) Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent). Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets ferroviaires ou infrastructures linéaires. Maîtrise d'un logiciel de gestion de projet (Primavera, Planisware, MS Project). Excellentes compétences en communication et leadership pour animer et motiver des équipes. Sens du business et capacité à identifier des opportunités commerciales. Informations supplémentaires Ce que nous offrons : Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution. Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe. Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel. Une politique de rémunération attrayante : Profitez d'une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives. Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !