POSTE : Business Analyst H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : En prestation chez l'un de nos clients, vos missions seront de : - Recueillir et participer à l'élaboration des besoins - Optimiser la valeur délivrée, avec les priorités adaptées aux enjeux des métiers - Faciliter les échanges via l'implication des parties prenantes avec une posture agile - Rédiger le dossier de description fonctionnel - Coordonner les autres travaux prérequis à la fabrication (architecture, data, exploitation, sécurité, test) - Définir, maintenir et appliquer le plan de tests des produits - Assister sur le déploiement des évolutions - Piloter les analyses des risques métier Environnement technique : Jira, Xray, Microsoft Office VOUS : - Vous avez eu une expérience significative de Business Analyst et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Morbihan PACKAGE : - 42 - 48 K bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :