Description Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les nergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro vie perso et le management participatif. Au sein de la direction nergies renouvelables, rejoignez l'équipe nergies nouvelles efficacité énergétique composée actuellement de 7 personnes.En tant que chargé d'études efficacité énergétique, vous accompagnez les magasins E.Leclerc dans leurs travaux d'efficacité énergétique. Antoine est le responsable du pôle Energies Nouvelles, en charge de l'accompagnement des magasins vers des énergies décarbonées et la réduction de leurs consommations et demain de leurs clients. Il sera votre manager.Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du Mouvement E.Leclerc ?Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien ? Construire des stratégies de réduction des consommations des magasins E.Leclerc : préconiser des solutions techniques pour améliorer la performance énergétique des magasins en s'appuyant sur des outils et des expertises internes pour alimenter des stratégies court moyen long terme. Vous apportez une expertise technique, économique et environnementale aux préconisations faites. Construire des outils au service du pôle : développer des outils de préconisation des travaux performant, afin de renforcer la pertinence des travaux préconisés aux magasins. Accompagner les magasins dans leurs travaux : référencer, suivre et dynamiser les partenariats avec les entreprises en charge des travaux d'efficacité énergétique, en vous assurant de la mise en place de solutions performantes et impactantes Vulgariser la réglementation : Expliquer les réglementations s'appliquant aux magasins (décret BACS, décret tertiaire, F-Gas, etc.) et les guider sur les stratégies à mettre en place afin d'optimiser leurs investissements , maximiser les gains de réductions via des solutions résilientes. Mettre en place et suivre des indicateurs nationaux : Travailler au suivi d'indicateurs sur les différentes réglementations au sein du Mouvement et s'assurer de la bonne compréhension des enjeux réglementaires. Innover et tester : Mener une veille constante sur les nouvelles technologies et solutions innovantes dans le domaine de l'efficacité énergétique. Tester et déployer ces solutions avec des magasins pilotes pour améliorer les préconisations faites aux magasins. Faciliter le financement des projets : Collaborer avec les équipes dédiées au financement des travaux d'efficacité énergétique, pour rendre les projets plus accessibles et accélérer leur mise en oeuvre. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise en accompagnant la transition énergétique des magasins E. Leclerc, rejoignez la SIPLEC, une entreprise engagée vers un avenir plus durable ! Profil Ce qui nous plaira chez vous ? Votre passion pour les sujets techniques et de gestion de projets liés à l'énergie Votre rigueur et autonomie pour structurer efficacement vos actions de manière indépendante Votre force de proposition pour être innovant et suggérer des solutions pratiques pour construire ou améliorer des processus Votre esprit d'initiative pour anticiper les besoins et agir proactivement Le profil que nous recherchons ? Bac +5 dans l'énergie (école d'ingénieur ou Master spécialisé) avec 3 années d'expérience minimum (post étude) dans le domaine de l'énergie et qui une forte curiosité pour les innovations dans le domaine de l'efficacité énergétique. Une connaissance des réglementations énergétiques et des solutions techniques de réduction des consommations serait un réel atout. Bon à savoir CDI, statut cadre Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J ? Votre package de rémunération Salaire versé sur 13 mois Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) Prime d'intéressement et de participation Indemnités (télétravail, forfait mobili...