POSTE : Human Resources Business Partner Junior en Alternance H/F DESCRIPTION : - Apporter un soutien à l'assistante RH dans la gestion administrative du personnel, notamment en assurant la saisie des heures supplémentaires et des heures intérim, la vérification des pré-facturations intérim, la préparation des arrivées et des départs, ainsi que le traitement des différentes demandes des collaborateurs. - Participer à la coordination des campagnes annuelles RH, telles que le suivi des talents et l'enquête annuelle de satisfaction des employés, en collaboration avec l'équipe RH. - Contribuer au processus de recrutement des alternants et stagiaires, en prenant en charge le recueil des besoins, la rédaction et la diffusion des offres, l'accompagnement des managers, le sourcing, la conduite des pré-entretiens et l'accueil des candidats. - Animer la communication interne du site à travers la mise en place d'une communication mensuelle et la rédaction de lettres d'information sociale. - Proposer et organiser des actions et événements favorisant le bien-être au travail des collaborateurs. - Accompagner les salariés dans leur montée en compétences en assurant le suivi des formations et du plan de développement des compétences. PROFIL : - Curieux.se et avide d'apprentissage - Force de proposition et esprit d'initiative - Proactif.ve et engagé.e - Autonome et organisé.e