POSTE : Expert RH des Agents des Collèges H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction de l'Environnement des Collèges et de la Restauration et rattaché au Chef de service de Gestion Administrative et Ressources Humaines, vous pilotez et coordonnez les missions RH concernant les ATTEE (agents techniques territoriaux des établissements d'enseignement) en coordination avec le service d'appui aux collèges et les services de la DRH du Département. Vous animez et encadrez une équipe composée d'un cadre d'appui RH des agents ATTEE et un gestionnaire interface ressources humaines ATTEE. En qualité d'expert RH, vous mettez en oeuvre la politique RH des ATTEE de la DECR et la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) concernant environ 600 ATTEE des collèges et vous contribuez à l'accompagnement et à l'évolution de carrière des agents ATTEE. Vous travaillez en lien avec le service d'appui dans les collèges, en relation directe avec les chefs d'unité territoriaux, en mettant à disposition votre expertise réglementaire et statutaire. Vous contribuez aux réflexions d'évaluation et de conduite des services publics impliquant les ATTEE et mettez en oeuvre, en lien avec le service d'appui dans les collèges les projets décidés par la Direction ainsi que les processus administratifs en contribuant à optimiser les procédures et les ressources. PROFIL : - Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau licence avec une première expérience dans les ressources humaines et le management idéalement en collectivité - Maîtrise de la GPEEC et développement des compétences, de la gestion administrative du personnel - Maîtrise du statut de la fonction publique et statuts particuliers, des environnements institutionnels des collectivités - Maîtrise des outils bureautiques (fonctions avancées Excel) et capacité à concevoir des outils, élaborer des tableaux de bord - Savoir manager, animer une équipe et gérer les conflits - Capacité à analyser un besoin et diagnostiquer - Maîtrise des méthodes de conduite de projets, capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'adaptation, réactivité, prise d'initiatives, rigueur et sens de l'organisation et de la confidentialité - Bon relationnel et capacité de négociation