Descriptif du poste: Le Groupe Mona est un acteur en évolution, porté par une dynamique de développement, une culture du terrain et une volonté de structurer durablement ses équipes et ses projets. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Gestionnaire RH capable d'occuper un rôle central au sein de l'entreprise. Au quotidien, le/la Gestionnaire RH est bien plus qu'un relais administratif. C'est une fonction clé, à la fois structurante, humaine et opérationnelle. Ce poste demande de la rigueur, du discernement, de la confidentialité et une vraie capacité à accompagner l'entreprise dans ses enjeux humains, sociaux et organisationnels. Vos missions seront : * Vous assurez la gestion administrative complète du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés : rédaction des contrats de travail, tenue des dossier du personnel, organisation des visites médicales... * En lien avec le cabinet de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales : collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie et des bulletins de salaires, suivi des pointages et des plannings, ... * Vous contribuez au bon climat social et à la sécurisation des pratiques RH : gestion des procédures disciplinaires, suivi des arrêts de travail, situations d'inaptitude et reclassements,... * Vous participez activement au développement des équipes : rédaction et diffusion des offres d'emploi, gestion des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) * Vous contribuez au développement des compétences des salariés : recueil des besoins en formation, organisation des actions de formation, gestion des obligations légales et des financements, suivi des parcours professionnels et du développement des compétences,... * Vous participez à la prévention des risques professionnels : organisation d'actions de prévention et de journées sécurité, suivi des obligations légales et contribution à l'amélioration des conditions de travail,... * Véritable interlocuteur(trice) RH de proximité : interface entre la direction et les salariés et accompagnement des managers au quotidien, participation à la gestion des situations sensibles et des conflits,... * Vous participez à la structuration et à l'amélioration continue des pratiques RH : mise en place et suivi d'indicateurs RH, optimisation, élaboration et formalisation de procédures RH,... * Vous assurez les relations avec les partenaires externes : Cabinets d'avocats, médecine du travail, services de prévention (OPSAT, etc.), prestataires et organismes sociaux,... Profil recherché: Profil recherché : * Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines dont minimum 3 ans sur un poste similaire, lors de votre dernière expérience * Une bonne maîtrise du droit du travail * Une bonne connaissance des variables de paie Les qualités attendues : * Vous faites preuve d'une grande polyvalence et savez vous adapter à des missions variées * La confidentialité fait partie intégrante de votre posture professionnelle * Vous êtes réactif(ve) et capable de prioriser efficacement les tâches * Doté(e) d'un excellent sens du détail, vous êtes attentif(ve) à la qualité et à la fiabilité de votre travail * Vous disposez d'un fort sens des responsabilités * Vous travaillez en toute autonomie, tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs si nécessaire * Vous possédez une excellente communication, à l'écrit comme à l'oral #Recrutement #GestionnaireRH #RH #RessourcesHumaines #DroitDuTravail #Paie #AdministrationDuPersonnel #CDI #Emploi #GroupeMona