Descriptif du poste: En tant que professionnel(le) de la gestion administrative et RH, vous serez responsable de la gestion du processus de paie, en assurant la conformité réglementaire et la satisfaction des salarié(e)s. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, finance et administration pour garantir une gestion précise et efficace des rémunérations. Responsabilités * Assurer la collecte, le traitement et la vérification des données relatives à la paie * Gérer l'ensemble du processus de paie mensuelle, y compris le calcul des salaires, des primes, des retenues et des cotisations sociales. * Superviser l'administration des avantages sociaux, des déclarations sociales et fiscales dans le respect de la législation en vigueur. * Mettre en œuvre et suivre les évolutions réglementaires liées à la paie et aux ressources humaines. * Contribuer à l'amélioration continue des processus de paie par le biais de formations internes et d'initiatives de training & développement.   Profil recherché: Profil recherché * Diplôme en gestion administrative, ressources humaines ou domaine connexe. * Expérience minimale de 1 an dans la gestion de la paie, idéalement avec une maîtrise indispensable de Sylae. * Bonne connaissance de la législation sociale, * Compétences en communication écrite et orale pour assurer un dialogue efficace avec les équipes internes et les salarié(e)s. * Sens de l'organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. * Aptitude au travail en équipe ainsi qu'en autonomie dans un environnement exigeant. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui souhaitent s'investir dans l'équipe RH au sein d'une entreprise accueillante Lieu du poste : En présentiel