Description du poste : Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion de la paie pour un portefeuille clients varié. Vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :***Réalisation des bulletins de paie : préparation et saisie des éléments variables et fixes pour un portefeuille de clients (salaires, primes, heures supplémentaires, congés, etc.). * Gestion des déclarations sociales : préparation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives), déclarations URSSAF, retraite, prévoyance et autres obligations légales. * Veille juridique et sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles liées à la gestion de la paie. * Gestion des contrats de travail et des avenants : rédaction et suivi des documents contractuels des salariés (embauche, rupture, modifications.). * Conseils aux clients : accompagnement dans la gestion de la paie et des obligations sociales, réponse aux questions des clients. * Suivi des absences : gestion des arrêts maladie, congés maternité/paternité, congés payés et autres absences. * Archivage et gestion administrative des dossiers de paie et des documents légaux associés. Description du profil : Votre profil***Vous êtes titulaire d'un BTS Gestion de la Paie, DCG, ou d'un diplôme équivalent. * Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable. * Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l'aise avec Excel. * Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales (conventions collectives, charges sociales, etc.). * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez respecter les délais et les obligations légales. * Vous aimez le contact client et avez une bonne capacité d'adaptation.