Descriptif du poste:   Piloter le déploiement du projet Vous assurez le pilotage global du projet d'organisation du temps de travail sur l'ensemble des établissements :   * garantir la bonne exécution des différentes phases du projet, * suivre les échéances et les indicateurs, * identifier les risques et proposer des actions correctives, * assurer un reporting régulier auprès du Comité des directeurs.       Accompagner le changement       * Accompagner les établissements dans leur stratégie de communication (enjeux, sens, aspects techniques), * Appuyer les directions dans l'élaboration et le suivi de leur feuille de route, * Animer la dynamique collective (réunions, ateliers, points d'avancement).       Coordonner les parties prenantes       * Assurer l'interface entre les directions d'établissement, la RRH et le consultant externe, * Garantir la cohérence entre les volets technique, managérial et outil, * Suivre l'avancement global du projet et faciliter la coopération entre les acteurs.   Travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission dédiée au déploiement de l'outil de gestion du temps.   Profil recherché:   Vous êtes fait·e pour ce poste si vous disposez de :   * Une expérience confirmée en gestion de projet, idéalement en environnement complexe, * Une expérience dans le secteur de la santé (un atout apprécié), * Une formation de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, RH, management ou conduite du changement, * De fortes capacités à fédérer et à accompagner des équipes, * D'excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication.       Organisation de travail       * Poste basé à Saint-Herblain (agglomération nantaise), * Déplacements fréquents à la journée dans les établissements (véhicule de service mis à disposition), * Forfait jours : 205 jours/an, favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, * Prise de poste : avril - mai 2026.       Rémunération et avantages       * Salaire selon profil et expérience (niveau 6 de la CCN des Organismes de sécurité sociale), à partir de 2 600 € bruts mensuels sur 14 mois, * Prime d'intéressement, * Complémentaire santé, * Avantages du CSE, * Restauration sur site, * Aide au logement.       Pourquoi nous rejoindre ?       * Une organisation engagée, porteuse de valeurs et d'une mission de service public, * Un projet stratégique à fort impact, * L'opportunité de contribuer à la transformation d'une structure à taille humaine, * Un environnement collaboratif et stimulant.