POSTE : Chargé de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un CDD de 6 mois notre futur talent en tant que : Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous serez principalement en charge de l'application de notre politique sociale (administration du personnel, paie, carrières etc). Vous aurez comme principales tâches : - Agir en tant que référent RH pour les managers et les employés, offrant conseils et assistance sur diverses questions liées aux ressources humaines, - Garantir l'exactitude du processus de paie, y compris la transmission des éléments de paie au prestataire et la vérification des bulletins de salaire, - Assurer le suivi administratif quotidien, notamment la gestion des contrats et le suivi des heures de travail, - Réaliser des reportings sur les différentes thématiques RH, - Participer à la coordination des besoins en recrutement et à la gestion des carrières, - Participer activement à la mise en oeuvre de projets RH Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive basée sur la performance individuelle et collective (participation) La possibilité d'intégrer une entreprise en pleine croissance filiale d'un grand groupe mondialement reconnu, porteuse de projets ambitieux, Des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours grâce à notre politique de développement des compétences et de mobilité interne, Un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilisation (accord de télétravail), Un cadre de travail agréable dans des locaux modernes et lumineux en plein coeur de la ville de Marseille, Et bien d'autres avantages (mutuelle) Ouverte à toutes les compétences, Colis Privé mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Parce que l'inclusion et l'égalité des chances sont au coeur de sa politique RH, Colis Privé est également signataire de la Charte de la Diversité. PROFIL : - Titulaire d'un Bac +3 en Ressources humaines ou droit social - Au moins 5 ans d'expérience avérée en gestion de la paie et en administration du personnel, de préférence dans le secteur du transport et de la logistique. - Solides compétences en Excel et maîtrise des outils informatiques. - Excellente connaissance des aspects juridiques liés aux ressources humaines, notamment en ce qui concerne les contrats de travail et les heures de travail.