<p><strong>Développement RH :</strong></p><br /> <ul><br /> <li>Vous contribuerez aux projets transverses de l'équipe en participant à différents groupes de travail collaboratifs. <br>Vous serez notamment impliqué(e) dans la construction d'un référentiel d'actions et de bonnes pratiques pour faire vivre la culture du feedback, dans la refonte du parcours d'intégration liée à la nouvelle organisation, ainsi que dans la mise en œuvre d'initiatives en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la Qualité de Vie au Travail (QVT).</li><br /> <li>Vous serez également associé(e) à l'évolution du nouveau Chatbot RH, en contribuant à son amélioration continue.</li><br /> <li>Vous jouerez un rôle actif dans l'organisation de temps forts RH tels que la Journée Carrière ou la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées.</li><br /> <li>Vous animerez la communauté des stagiaires et alternants à travers des actions dédiées renforçant le lien, la cohésion et l'intégration.</li><br /> </ul><br /> <p><strong>Relations sociales :</strong></p><br /> <ul><br /> <li>Aux côtés de l'adjointe DRH, vous découvrirez le fonctionnement concret des relations sociales dans un site de recherche. Vous apporterez un appui sur la gestion quotidienne du dialogue social, participerez à la préparation des accords d'entreprise et contribuerez à leur déploiement.</li><br /> <li>Vous pourrez également être impliqué(e) dans la préparation de la Négociation Annuelle Obligatoire, dans la réalisation du bilan social ainsi que dans le rapport égalité femmes-hommes, ce qui vous permettra de comprendre en profondeur les enjeux réglementaires et sociaux de l'entreprise.</li><br /> </ul><br /> <p><strong>Opérationnel/Reporting RH:</strong></p><br /> <ul><br /> <li>Vous assurerez un suivi des indicateurs et des données RH (contrôle, fiabilité, cohérence) ;</li><br /> <li>Apporter un appui aux activités quotidiennes du service RH.</li><br /> </ul><br /> <p><strong>Cette liste n'est pas exhaustive : selon l'actualité RH, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets structurants, en lien avec les projets menés par l'équipe.</strong></p>